我在华为的日子-董延明-13

董延明再跟当地的技术服务主任沟通，这讨厌的主任告诉董延明，让他们将就用吧，谁有钱给他们换啊，拖几年他们就要全网更新换代了。董延明再次傻了眼，觉得自己跟个白痴一样让人耍了，大怒道：“你不换你早说啊，先前又让我好好给人家解决，我他妈都告诉人家解决方案只有更换设备一条路了。我……就算我现在愿意自己打嘴巴，那也得人家相信啊。这种事情你们怎么能不先把底透给我呀！！”这主任沉吟片刻说：“也是啊，这也不利于我们跟客户的关系，这样吧，你就早点下班躲着他们去！”董延明差点晕过去，心想，我吃住都在人家的地头上，我能躲得了吗？他想了又想，知道跟这个老邓主任是讨论不出任何建设性结果了，他跟岳小雄沟通了这事情。岳小雄也不太清楚怎么办，但他可以肯定的是，绝对不能让开发部受损失。董延明在岳小雄那里仅仅拿到了一个大方向，没得到任何有帮助的答案，他便又打给高守，高守很热心地听了前因后果，非常确定地告诉他：“不用怕那个主任××，你是开发部的人，岳小雄给你打考评，老巩给你发工资，主任这么为难你你也不用给他留面子。你不能让客户投诉你办事不力遇事推诿。如果你继续为那个主任遮掩，结果是费力不讨好，因为客户对你不满就是对开发部不满，投诉你就是投诉开发部，你一定要搞懂这个。”董延明马上明白了，又打电话与岳小雄沟通了自己的想法，获得岳小雄首肯后便着手实施。他先跟客户的技术老大沟通了一次，这技术老大平时不苟言笑，但也吃了董延明不少顿饭，与董延明还算有些许交情，至少不是凡事都上纲上线的官僚。董延明和这老大坦白了这个设备问题的严重程度——可以继续使用，但是会有间断警报，不会影响服务质量。如果要修正这一问题，的确只有更换设备一个方法。这兄弟也很实在地说，其实不影响使用的话也不是一定要换，但是总报警这比影响服务质量还要恶劣。原因是机房总有些领导光顾，他们看到警报一定会有错觉，觉得他维护得不好——影响领导对他的看法是万万不行的。董延明自然明白这些，便又如是说：“更换设备呢，我董延明是没有那个能力，你也知道我的身份，有那个能力更换的只有技术服务主任老邓。我与他分属不同的部门，我不可能指挥得了他。”那兄弟身在国企自然明白其中的玄机，马上便给主任打电话，要求主任限期解决。主任推诿说：“我们不是有个叫董延明的专家在你们那吗？他对此事全权负责。”那兄弟恶狠狠地说：“不行，我就要你解决，我不信任他！他说来说去，就是不想给我们换，过几天他回深圳，你又把这事扔了怎么办，你不给我解决我就投诉你！”董延明竖起大拇指，心想，甲方对乙方就是强横啊。那兄弟挂了电话，对董延明说：“我不为难你，我就为难他，他不解决我下次都不让他进我们机房。”董延明又给主任打了电话，解释说：“你们最开始又不告诉我不能给人家换设备，光让我尽快解决，结果我已经把解决方案和人家沟通了，你们这才又告诉我说不能给人家换，我是真搞不定他了，邓总你看现在怎么办？”主任忿忿地骂一句：“他们移动这帮人太没文化了，就知道威胁我，算了吧，过几天他们自己就忘了，你也别再提了，先这样吧。”表面上看这事情就算解决了，至少董延明成功地把自己从客户与当地办事处的矛盾中拉出来。他也想过这事情有没有完美的解决方案，可以让客户和公司都不受损失，皆大欢喜。但想来想去也没想出来，因为客户利益最大化的解决方案，就只有更换设备一种，公司利益最大化的解决方案，就只有不更换设备一种。这双方的利益最大化完全对立，除非一方退步，绝对无法两全其美。董延明侥幸地想，不管谁退步，这事情最终可别闹大呀，闹出个上新闻联播的大事，把我也扔里头就糟了。从前总听人说吴海波怎么牛×、怎么力挽狂澜，真不容易啊，你说要摊上这事他怎么挽？怎么不出个技术问题，让我也力挽一次呢？！后来没过多久，老天似乎听到了董延明的召唤，特地为他降下来一次狂澜。65那天下午突然出现很多手机用户电话无法接通的情况，集中高发在一个县城。董延明非常有幸地就身在该县城的上级机房。事故出现后，从总部到分公司办事处，所有涉及到的网元部门全都组织起来，迅速成立了攻关小组。这事件从表面上看和小蔡碰到的那次完全一样，但是通讯领域就是这么奇怪，看似一样的结果往往都是不同网元不同原因造成的。从前董延明在总部也观摩过攻关小组通宵达旦地工作，当时就看见高守他们跟平时一样写写画画开会讨论，等真在现场了才知道这种小组压力之大、范围之广、响应速度之快。速度有多快呢，客户从投诉问题到电话会议开通不到十五分钟，董延明进到电话会议专线的时候里面也就七八个人，不过BAR的人居然还没有参与。他自报家门，“董延明，在现场机房”，线路里的人马上哇的一声，“现场居然有人啊！”。然后在现场的董延明就要不断解答那些不在现场的人的问题，为他们提供参数，帮他们运行命令。一段时间后，大家已经排除了外力因素，断定就是公司的产品出了问题，但是是什么问题呢？最有可能的是BAR以及和BAR接口的网元CVF［1］。CVF那边的是个女人，一口咬定是BAR的问题，可是BAR这边的人居然半个小时了还没有上线，这女人跟起哄似的来来回回地说：“跟我们没关系啊，是他们的事啊，跟我们没关系啊，是他们的事啊……”董延明听了半天电话会议，也分不清楚谁是谁，但是CVF那个女人还是听得清楚了，“肯定是BAR的问题”这种话也能听清楚。他马上分辩说，这不可能是BAR的问题。然后就列举了几条证据，大意是如果是BAR有问题，应该出现什么什么样的症状，但是实际情况和现场参数是什么什么样的，绝对不是BAR的问题。CVF那边很坚持，说：“又没有代码你知道什么呀，你就瞎说吧。”董延明大怒，差点摔了电话，大声说：“我就是BAR的开发人员，我开发的我怎么不知道！别的不敢说，这个问题我就可以肯定，这个事情绝对不是BAR的问题！如果是BAR的问题，我以后倒过来走！”线路里很多人都开着电话忙别的事情，只有几个人窃窃私语，CVF那边声音稍微大一些，说，别听他的，赶紧去联系BAR的开发人员来定位，肯定是他们……董延明说：“你说什么？我就是BAR的开发你听不到啊，有话跟我说，喊什么人喊人！现在我们在干什么呀？推卸责任啊？你推我推都他妈别承认，等明天问题没解决一块死了算球！”他出差时间长了，连算球这种方言都学会了。这时候电话里有个人说话了，他说：“BAR的兄弟，你是在现场吗？”董延明答应了一声，那人又说：“脾气挺大呀你。”董延明辩解说：“我这是出差憋……不，我不是脾气大，是有事说事，不，我是就事论事。你们非要等BAR的人来也没关系，反正找不到我的责任，愿意浪费时间那由你们，拉大锯呗。”这时候CVF的女人又出来说了一句：“肯定是BAR的事，肯定的……”先前说话那人不耐烦地说：“宋迎春你不要捣乱了！哎，BAR的兄弟你是开发人员是吧，你能确定这个问题对不对？我们不是推卸责任，只是公司的流程上也要求所有相关网元的支持人员必须参与，所以呢我们还是要等BAR的人到了才能下结论。现在就麻烦你了，多注意观察现场环境，多收集现场数据，毕竟你人在现场就是代表公司……”董延明让CVF的女人气得青筋暴跳，他还没遇到这么勇于推卸责任的，他还以为都是一个公司的人，凡事都是互留脸面，第一次遇到这么赤裸裸的、像孩子耍赖一样的“就赖你，就赖你”。不过另外那人一说话，董延明也冷静了，感觉这个是个领导，也收敛了不少，心想，天塌了老巩顶着，我替BAR出什么头啊。之后就是大家乱糟糟的讨论，要求董延明做这个做那个，半小时后BAR负责支持现场的人上来了。董延明居然都不认识这个人，不过那人也是经验丰富，听了些参数就很直接地断言这不是BAR的责任。大家依旧在电话里面吵来吵去，一晃就是几个小时，董延明就守在机房里饿得头晕眼花。一直到下半夜还没个结果，董延明握着的电话已经开始发烫了，他实在受不了了，大声问：“谁还有想知道的参数、想运行的命令，赶紧告诉我，我快饿死了，我想要吃饭了。”电话里马上静寂无声，也没个人体贴地说句“那你快吃饭吧”。董延明忿忿地又说一遍：“有没有我干的事，有没有了？没有我吃饭去了啊！”又沉默了半晌，声音貌似领导的那人慢慢地说：“现场的兄弟，你先吃饭吧，不过手机要保持开机，有时候还是需要你在现场的支援……”董延明走出运营商大楼，已经快凌晨了，外面哪还有吃饭的地方，找了半天找了个烧烤摊，也就剩下一些猪脑花之类的东西。董延明吃完饭回酒店睡觉，早上醒来抓起手机没发现有未接电话，这才放心，到了运营商机房，看看所有人都面色如常，心里更镇定，抓住运营商的技术人员一问，人家也说不清楚，但是知道是解决了，问题出在更上一层机房的什么卡还是什么板的。董延明也知道这帮人都四六不懂，但是一听问题解决了，又是通过更换什么卡什么板也推断出不是BAR的问题，他悬着的心也落下了。事后客户依旧投诉了公司，影响几万人半天的通话毕竟不是小事。公司内部的邮件也依旧是前方传来胜利的喜报，几个人名字写在上面。这事情让董延明觉得索然无味，就好像刚看见一个落水儿童还是失足少女的，他这里刚一惊，那边“嗖”的一声已经被人救起来了。这个比喻并不恰当，但是他也找不到恰当的比喻了。他本来是不希望BAR出事，事发的时候他还惊慌得心跳加速，但是事情一过他脑子里萦绕的却全都是吴海波、小蔡怎么力挽狂澜力扶大厦、怎么火中取栗、怎么为人称颂。年轻人谁能不好高骛远，谁不愿意一步登天？他从头捋了一下昨天事情的经过，想搞明白是不是自己错过了什么，但是想了一遍之后发现自己根本什么也做不了，这事情简单到一句话就可以概括——出了事，开了会，解决了。我在哪里呢？董延明苦恼地想，这事情里面我在哪里呢？全过程都有我，不过也可以都没有我，妈的，搞了半天老子还是个可有可无的角色……* * *［1］系3G网络中的一个重要网元，负担着处理用户数据等功能，CVF是虚构的英文缩写单词。66后来董延明就回来了，回来的过程也是充满了斗争的智慧。老巩说什么也不想为这点小事和当地办事处闹不愉快。当地的意思是不让董延明走，理由是：他走了还要换人去前方待着，而且换人就要适应，适应一定会给客户造成不便，不便客户就会不爽，不爽就会投诉。他们这么一说，老巩就打电话发邮件让董延明坚持坚持再坚持，一切以大局为重。可是董延明天天在客户那×事没有，除了赔笑脸就是脸赔笑，这日子坚持几个月都快把他逼疯了，大局是什么？对他来讲，大局就是老巩的邮件而已。后来岳小雄跑去跟老巩说，赶紧赶紧把董延明弄回来吧，再不回来他都要疯了，我也快被逼疯了。老巩心里很不以为然，因为不过是出个小差罢了，有必要搞得兴师动众的吗！不过老巩最终决定给岳小雄这个面子，因为岳小雄开玩笑地说，你再不弄回来，人家董延明说不定就直接在出差岗位上离职了。这有点滑稽了，离职也不能在出差岗位上啊，搞得我迫害他一样，老巩颇不爽地想。就这样董延明被恩准回来了，他一面感谢老巩一面在心里怒骂，从前说什么没办法，让我坚持，事实证明你弄我回来就跟碾死个臭虫一样……妈的，这什么破比喻啊！董延明回来的时候还想表现表现自己如何思念组织，不过大家明显对他带回来的食物更感兴趣，他跟老巩谈话也是不得要领，老巩很空泛地说他辛苦了，让他休息几天马上就投入到更有挑战的工作中去。晚上大家聚餐一次，欢迎董大侠归来，席间宋江居然深情地说：“你走了几个月，咱们组一点乐趣都没有了，酒都喝不起来，太无趣了。”董延明大悦，一种成就感油然而生。董延明本打算好好清闲几天，休息休息，岳小雄也开玩笑说：“你休息好了跟我说，我再给你安排工作。”但是第二天老黄居然破例与董延明打招呼，而且是站到董延明座位旁边斜靠着隔扇询问董延明出差累不累之类的寒暄。老黄性格沉稳，一向不喜欢活跃的董延明，甚至有些鄙视董延明，他从前用过“小董不懂小蔡不菜”这样的评语来评价小董和小蔡。俩人对面走，如果董延明不先打招呼，老黄肯定是要装没看见。所以老黄这么主动跟董延明寒暄，自然让董延明有些奇怪，他一开始还以为是自己要被提升了，后来又觉得老黄那个脾气也不是趋炎附势之辈（他倒是没考虑到自己实在是没有理由被提升）。他想了一圈，最终觉得老黄是打算让他继续进V8开发，顿时不寒而栗。他离开两三个月，V8的开发早已经转了测试，甚至正在计划着搞一个实验局做现网测试。但是从测试部打回来的问题单数量和解决时间来看，这个版本质量也是很令人担忧的。从前的V8开发人员大多数留守解决问题，小部分分出来开发针对特殊客户的分支版本。钱多多生了一个孩子，在家休产假，潘安到V8来做PM，不过因为进入得晚，所以跟V7中的高守一样做甩手掌柜。老黄现在完全接替了李茂川的工作，也跟李茂川从前一样被放在火上烤。李茂川莫名其妙卸任，没有任何解释，但却获得了解脱。老黄上了PL的套后，为了人力资源发了很多愁，董延明这种从前让他敬而远之的家伙，他也留上了心。以董延明的性格，对待工作那一向是拈轻怕重，留在V8改单子，工期紧麻烦多，又是擦屁股类型的吃力不讨好，他当然不愿意做。他怕老黄把他直接要进V8，赶紧去让岳小雄给他安排个工作。岳小雄很给面子，让他去搞搞招聘，又算事又不算事，等他搞几天后，自觉休息好了，再慢慢安排。岳小雄给他挤挤眼睛小声说：“我能让你再回老黄手底下吗？眼下又要开分支版本，又要有紧急版本开发，你必须留着帮我……帮我们组抢项目回来，我现在手里一个能让老巩看得上的人都没有，说接项目，总不能让我亲自去带吧？咱们组想带项目的一堆，连柳景正都摩拳擦掌呢，可是能带的有吗？除了宋江、方志久、小蔡，还有人吗？这三人还不如你呢！你放心好了，老黄想从我手里要人那是吹牛。你等着机会吧，给老巩办好一次事情，他永远都记着你！”董延明对这个招聘工作的安排非常满意，又轻松又有面子，吹牛时还可以拿出来抬高身价——“我从前给华为招聘的时候……”不了解情况的人乍一听马上就以为小董的身份非同一般。其实他当时也就是用公司账号搜搜简历，打打电话。这中间遇到好多有趣的人和事，有些人怎么都说不清楚自己曾经做过什么，有些人连指针和引用都没分清，还有些人张嘴就说“我要做管理”，还旗帜鲜明地表示自己最适合做管理大项目了。最后一种是最让董延明挠头的，你说你直接拒绝他，好像不太合适——谁知道人家深浅呢？可你要不拒绝人家，你还真不招管理人才。董延明几天后崩溃了，这看似轻松的工作每天乏味得厉害，只是重复又重复，新鲜感一过立刻就像上刑一样。岳小雄让他保留着这工作，但不需要全天搜，闲着就搜搜，又算绩效又多个娱乐。董延明心里也是这么想的，但是没有这么厚脸皮，岳小雄一提议他马上就答应。其实岳小雄还少说了一个好处——他可以保留一个上网的账号，在华为这种环境里，这是一种可遇不可求的特权。董延明从招聘中解放了，岳小雄建议他加入宋江负责的一个增量开发的小项目，董延明不想被老黄拉了壮丁，所以欣然同意。宋江负责的这个增量开发的小项目只有三个人——小龙女、蒋思君、柳景正，项目时间有些吃紧，宋江大力欢迎董延明。董延明这次回来后，感触最明显的就是宋江对他态度的变化，简直到了肉麻的地步。他百思不得其解，还很疑惑，之前岳小雄说宋江要离职，可是却好像还很稳当。他没想通，便没有继续深究，毕竟多个人对你好总不会让人反感。这个小项目，四个人要负责六个流程，宋江除了带这个项目还有其他的工作，所以自己只能负责一个流程，小龙女在三人里来得最早，所以负责了两个流程，剩下两人一个一个，董延明进项目的时间短，所以只分了一个。结果两天做下来董延明居然飞快地把自己的那个流程写完了，自己惊奇自己的速度之余还没忘了跑去向宋江炫耀。宋江大喜，让他把小龙女那个也接下来，小龙女不堪重负，几天连续加班却没有明显的进展。董延明骄傲地接下来，又过了两天，居然又先于所有人完成了自己的工作。小龙女三人佩服得不得了，眼神都有些飘忽了。董延明自己都没料到自己能做得这么快，想了又想只能归结为，对该系统的了解积累到了质变的地步。董延明太兴奋了，可是又要在别人面前装作“这事对老子不值一提”，所以只好跑去跟小成分享，反正他去了测试部，跟他透露这些也无损自己在开发组里的光辉形象。他给小成形容自己的状态叫做大展神威，小成也感叹说，看来我们出成绩的时候到了，言下之意就是自己本该也有属于自己的成绩，可惜被奸人陷害。董延明懒得安慰他，反而提议，要不你跳槽算了。小成脸色一变，看了董延明半天，见董延明一脸迷惘才慢慢地说：“我确实正准备跳槽呢，你不是听说什么风声了吧？”董延明惊讶地说：“真的啊？我靠，你要去哪啊？”小成不耐烦地摆手说：“我还没找到呢，找到了才知道，难道那些公司都是我家开的呀，我想去哪家就去哪里啊？”董延明赶紧鼓励他：“好好，辞职了好，那么多好公司呢，哪不比这好啊！挣得多，活还少……”他说得就好像他在别的公司工作过一样，其实他也是听人描述其他公司都是世外桃源。小成不想再讨论自己，把话题转到小龙女身上，说小龙女这几个月好像跟吴海波走得很近，说不定让吴海波搞上床。董延明当然不信了，吴海波虽然是单身，但还不到饥不择食的地步，小龙女的姿色一定会让不饥渴的男人望而却步的。小成也哈哈笑，这种花边新闻大家也不去关注真实度。小成又说小龙女其实也要走了，不过是公司内部转部门，据说要去市场部。董延明这才吃了一惊，他对小龙女的印象实在是不好，总觉得她素质不高。但市场部似乎应该是相对来说比较高端的地方吧？小成似乎也不知道细节，只说：“你走的这几个月，部门突然掀起来市场风，不光她，你知道李茂川下来后要去哪？也是市场部。现在没走也就是等着拿了年终奖再换部门。还有曹贵阳，人家也要去市场部了，现在不少人心里都想着这事呢！”董延明大大吃了一惊，他一直觉得搞技术和搞市场的之间的距离简直可以以天堑来形容，没想到身边人抬抬腿，嗖嗖嗖过去了好几个，如履平地！67宋江负责的小版本又用了几天收尾，他同时负责了几个项目，这个小版本只是其中一个。本来他以为这个小版本会牵扯他最多精力，但是让董延明一搅和，居然变成他这几项工作里最轻松的一项。给老巩汇报项目的时候，宋江大力赞扬董延明，说他做起工作来快得不得了，总是“哧溜哧溜”就做完了。老巩听着也觉着有趣，在跟董延明一次沟通中顺口就说起这话来。董延明心里想，怎么把我形容得跟老鼠似的，但还是很开心。当面夸人固然能让人开心，但总会让人怀疑只是表面逢迎。经别人的口转述的赞扬就真实可信得多，更何况从领导嘴里转述出来，那简直可以用一字千金来形容。老巩和董延明这次沟通是因为董延明莫名其妙地被评为部门月度之星。之所以说莫名其妙，是因为董延明觉得自己干了很多事的时候无人问津，自己觉得贡献一般却又获此殊荣，命运真是不可预料啊。老巩开始夸了夸董延明，说他最近考评也终于有所抬头，这说明付出还是有回报的，说明公司永远不会让雷锋吃亏！董延明连连称是，心里考虑要不要挤出几滴感激的泪水。他一面觉得领导也不是全知全能，一面回忆头几次得月度之星那几个同事的贡献，结论是往届的星星的贡献也是参差不齐，有实至名归也有名不副实。他想到这里，自己滥竽充数的感受也缓解了许多。董延明这个人凡事都要给自己找一个能说服自己的理由，太讲求无愧于心，实在不是块干大事的材料。老巩夸了董延明之后，话锋一转，说了句：“延明，你的好朋友小成要离职啦！”这话说得挺突然，老巩又在好朋友三个字上加了重音，让董延明一时搞不清楚他的意思，不知道如何应对。老巩笑着评述小成说：“他离职了也好，他这个性格这种处事方式看事角度，实在是太有问题了……”董延明松了口气，还以为要盘问什么呢，结果老巩又把小成拿出来鄙视了一通。也真难为老巩了，管着几百号弟兄，居然每次都不忘鄙视一个普通的小成。不过他说“你的好朋友小成”是什么意思，他怎么知道我跟小成关系是比较好的？董延明心里想：老巩的耳目还真多，不过也难怪，宋江能在他面前说我好话，别人一样能在他面前说我坏话。哦……我跟小成的关系自然算不上坏话，不过连我的私交都有人愿意向他汇报，估计我背后骂他的话他也肯定都知道了。我靠，不会吧！好在全部门谁没在背后骂过老巩呢，估计老巩都知道但也只能装不知道，水至清则无鱼，老巩要是较真，要是这点度量也没有，那……估计只能做光杆司令了。老巩这厢说着小成，董延明也很努力地倾听着。老巩说了半天意思也就是要把眼光放长远，鼠目寸光如小成那是走到哪里也不会吃香。董延明再怎么心里不以为然，面上也要做出醍醐灌顶的感激姿态。老巩评价完了小成，又若无其事地说：“开发部决定，给你加五百的工资。”他故意做出随口一说的姿态，希望让董延明毫无准备地突然兴奋一下，可董延明听了，却仅仅是眼睛一亮便再也没有特殊的反应。老巩不知道这是因为董延明之前已经从岳小雄那里听到风声，还以为董延明就是这么淡定，他忍不住喃喃地说：“你还挺冷静啊，听说自己涨工资没有马上咧开嘴笑的还真是少见……还真是就一个高守呢。”小成找好了下家，是一家全球闻名的外企。他郑重地提出了离职，不过为了不惹麻烦，他自称要回家休息半年，看看书，提高自己的层次再找工作。离职流程和入职流程一样走得很慢，光等待老巩签字就等了一个星期，老巩走形式地和小成约谈了一次，劝导小成不要离职——这也都是公司要求的挽留，所以老巩也不甚坚决。同时小刘居然也提出了离职，他的离职原因就比较坦荡了，他找到了一个运营商的职位。小刘说工资挺低，但是不用写代码不用加班，笑称可以养老了。他的离职申请比小成晚几天，都是提出来后董延明才知道这事情，搞得董延明发自内心地感叹，人家都太有城府了！小刘被老巩恳切地挽留了三次，一次比一次恳切，但是小刘很实在地说：“再怎么说什么将来的发展、工作的成就感也没用啊，运营商那边轻松得很，这才是我想要的，我要真正的生活呀。”这一句把老巩整没词了。董延明平时只见小刘闷声不语埋头加班，还以为他是和老巩期望的那一类人一样，以工作为快乐，以加班为己任。尤其他设计了V8架构之后，累是累，但是地位骤然之间提升，让董延明很多时候都要仰视，老巩更是提到先进典型那是必称“刘申奇就是个好员工”。这种情况下提出离职，简直没办法不用急流勇退这个词来形容。老巩在给小刘的挽留中提出过，你要是不走，用不了多久年收入保证达到二十万。小刘不为所动，不过这个消息给董延明冲击不小，年薪二十万，多么令人眼红的数字啊。但他奇怪的是老巩为什么要许诺“要不了多久”呢，你诚心想挽留那就直接拍板，把工资涨上就好了。岳小雄从领导的角度来解释这件事情说：“不能有人提离职就以加工资挽留。这么大的公司这么多人看着呢，尤其还有你这种喜欢了解大家隐私的家伙，只要一流传，难保不会有人模仿，到时候都以离职要挟，那就天下大乱了！再说了，离开谁地球不转啊，流程是干吗的呀？不就是为了走了谁都不影响开发吗？”小刘的流程批得慢，他等得也耐心，没事还到处走来走去帮大家解决问题。因为公司有规定，提出离职的员工就不能分配工作或者接触公司机密，所以小刘忙了这么久，突然闲下来还不是很适应。另一面小成可没有那个闲心，离职了还帮助大家工作，于是就天天满世界地乱跑散心。在华为公司，出入任何一个区域都要刷卡，一方面是验证身份，另一方面也有监控员工的活动范围的意思。小成那些日子坐不住，每天出入办公楼都有个四五十次，这惊人的数字终于也惊动上面。上面责问老巩说，你们开发部怎么有个人每天不停地在研发中心门口刷卡？老巩应答，哦，这个事情我们已经严肃处理了，该人已经被我们末位淘汰了，我马上就让他滚蛋。之后两天小成的离职流程批了下来，小成跟董延明说：“看见没有，都怕我呢，有人能把流程走得这么快吗？就怕我临走再整他们一下。”董延明对此不置可否，只是想起从前他们开玩笑，说无论谁离职了要把垃圾桶扣在老巩头上，看来小成算是说到做到。董延明请当初一起进来的几个人一起吃了顿饭，欢送小成和小刘，大家喝了点酒，但是很节制，也没什么伤感，就这么淡淡地送别了两个故人。一个星期内，小龙女也把座位从研发中心搬到了市场部所在地，同区不同楼。李茂川和曹贵阳都还稳当着没动，岳小雄说，这是因为小龙女在这边基本上也没什么年终奖，不如早过去，那边可以多算点年终奖。李大师和曹大师在这边有不菲的年终奖和股票，所以都要拿了再过去。董延明学乖了，肚子里憋着“曹贵阳这个大草包，他凭什么拿年终奖还有股票”没说，他也担心自己随口说什么话，再被人说给老巩听。岳小雄问他：“想不想去市场？现在组里好多人都想去，而且大家一致都觉得你董大侠是最适合去的。”董延明赶紧解释：“别他妈什么事都扯上我，我去那边干啥呀！开发都还干不好呢，市场就那么好干？我就不明白了，就小……就有些人的那个素质，话都说不利索，怎么就觉得去市场能干好？难道市场那边都是傻子和白痴啊？”岳小雄对这个观点大为赞同，觉得连研发都混不好，去市场那边混能混出什么来呀。他也很阴损地说：“不过你说那个谁吧，他是不去不行啊，真他妈什么不会，就他妈生了一张好嘴，你不是还跟他干过吗？你最知道了，他就得去靠嘴的地方，真靠技术，他死定了。”董延明知道他说谁，也很默契地点点头，又摇摇头说：“让这帮烂人给我弄得人心惶惶的……不是我啊，是大家人心惶惶的。还有人说市场那边福利待遇可好了，小龙女同学也是刚过去一年的年终奖都能有个四五万呢。”岳小雄愣了一下：“她同学啊？那就不知道了，不过我估计不能，公司又不傻，你没作多大贡献怎么会给你那么多钱。再说……这点钱还多啊，研发这边干好了只多不少。”小龙女是以辞职相逼才让老巩同意她去市场部的，当然了，这中间她也参加了市场部的内部面试，出人意料的是，她居然全部通过而且似乎成绩还不错——只有这个时候董延明才能想起人家好歹是个研究生的事实。小龙女一走，惹得柳景正一千人骚动不已，都蠢蠢欲动地打听市场部的内部招聘标准以及薪酬待遇。这些本与董延明关系不大，不过偏偏有一些人有意无意总要跟董延明说些什么“董大侠你是最应该转过去，也是最适合转过去的”。搞得董延明狼狈不堪，他本没有这个意思，但是听多了也有些心痒难耐，心想：难道我也适合去那边？68V8市场反响不错，林左和老王还带着刘彻和吴海波参加了几个招标或宣讲，据说V8的很多参数都已经赶上或快赶上了世界顶级水准。老巩大悦，把喜报满BAR转发。董延明这类一线开发人员自然知道，这些参数只是基于理想状态，V8还是有不少弊端。不过客户无法知道这些，终究是看参数，所以BAR产品V8版本还颇有些订单。中国联通要在珠三角建一个新网络，目标是更高更快更强（每次都如此），BAR的V8也在考虑之列。联通在珠江设了一个实验局，要各大厂商各自提供针对本次招标的实验版本，进行入网测试。董延明有幸负责这个实验版本。这差事老巩本来属意宋江，但宋江实在是没精力再多负责一个了，于是力推董延明。老巩之前听宋江说过董延明如何快，再一征求岳小雄的意见，也就同意了，大概他也觉得这差事出不了什么差错。这个差事要说好也好，因为实验版本不是现网版本，只要可以达到用户要求的指标就可以，不要求稳定，只要求速度。至于交付版本，运营商自然会给自己选定的开发商足够的时间准备。因此老巩需要的只是一个非常快速的开发团队，董延明有个快手的诨号，这也是他能负责这个版本的另一个原因。这个差事要说不好也不好，因为根据以往经验，实验版本没有不通过的，所以这份工作在领导看来完成也就算个及格，再往上？没有了……典型的力求无过的工作。董延明先研究了一下客户提供的需求，看看到底有什么是V8已经具备了的、有什么是需要增量开发的，之后便是根据增量开发估算人力，安排人力、工期。董延明前期准备都很快，但安排人力有点矛盾，他想要小蔡来帮忙，可是老黄说什么也不放人。董延明只有一个星期开发这个实验版本，惴惴不安，唯恐人力少了或者人力能力不足让自己背黑锅，所以对老黄一步不让。好在小蔡不敢不给小董这个面子，很踊跃地要去开发新版本。最后老巩出面才了结这事，但这件事情后，老黄对董延明又变成视而不见的状态，气得董延明老远看见老黄就想绕道。开发时间一个星期，开发人员四个，流程彻底丢掉，目标就是只要不COREDUMP，能运行就是胜利。董延明和小蔡以及柳景正、刁金龙，砍菜切瓜一样，三天就把所有的代码都写完了，这些主要是因为董延明和小蔡对代码的熟悉，柳景正不够熟，但他刚好在V8里开发了本次需要变动的同一个部分，因此拿起来放下去同样得心应手。小刁同学最近顺风顺水，提出来的架构改革方案被高度重视，部门重要会议他也有机会列席参加。他提出来的方案争议很大，但是争议都聚集在对他的方案不理解上。其实偌大一个部门，能提出更好的改良方案的寥寥无几，所以刁金龙往往充当着解释者或者引导者的角色。最近方案评审到了尾声，小刁也终于闲了下来，大家这才醒悟，他还是个彻头彻尾的新员工，所以他的日常工作也一样需要安排，因此他就被硬塞进董延明这个小项目来充个数。董延明们几天写完代码，之后便是测试。小刁虽然对业务对产品不熟悉，但是人家有着超强的理论知识和敏锐的大脑，在代码REVIEW时就说过，这些代码别的不敢说，肯定不会出现COREDUMP，这也让董延明放心不少。功能测试一天就过去了，剩下两三天便要全力跑效率测试了。但这效率测试一跑就有了问题，有一项业务处理参数无论如何也无法达到运营商要求的水准，而且相差很远。大家仔细分析了代码，得出来的结论是现有代码根本无法达到那个速度，即使修改也提升不了多少，这是原始结构或者说某些原始方法就决定的。这时候小刁又经过一阵沉思，缓缓地说：“我认为这一部分的架构也有问题，底层的传输机制就不行，其实主要是平台不够兼容。嗯，应该可以这样修改……”董延明差点跳起来扇他两个嘴巴——哪有时间讨论这种事情，现在就火烧眉毛了。四人没法在几天时间内解决这种深层次、有历史原因的问题，最终一致决定让董延明去跟老巩请示。老巩很诧异有这种事情，简直怀疑董延明的能力。他让董延明去问吴海波，吴海波自刘彻提升后接任了SE组长，事务繁忙，听了十分钟之后就下结论：“这数据我们达不到，别人也达不到，不用搞了，这就是个掺水的数据。”董延明这才放心，测试了几天，他带着版本亲自去珠海现场支持，余下仨人在家里支撑。到了现场，他居然见到了许久未见的高守和老丁，原来这个活动里也有老丁这个新部门需要负责的部分。老丁明显对他没有很深的印象，只是笑笑，算是记得董延明曾经是他的小弟。高守却很热情，先拉着他把会场转了一圈。俩人没再提转部门的事情，聊得依然很开心。其实所谓会场也就是一个巨大的机房，各家厂商各自固守一隅。董延明这一伙人足有二十来号，高守说，这还不包括在酒店里整理标书什么的人呢，总数恐怕要逼近五十呢。董延明看到诺基亚的地方就一个人一把椅子一台电脑一瓶矿泉水，他问高守，诺基亚放弃了吗？高守笑说：“人家是有信心——东西扔到这里，你们随便测，我们不需要任何支撑。”董延明惊到不知道说什么好，因为他没想到友商居然能做到如此稳定、如此自信。下午开始测的时候，诺基亚果然“嗖嗖嗖”的就测完了。客户的技术人员拿着记录，麻利地把符合的条目都打上钩。中间连多余的话都没说，根本不需要多余的支援、协助。董延明敬仰之余又想到了自己没能达到的那条速度指标，之前想象的是大家谁都达不到，这根本就是客户一厢情愿的参数，但眼下……董延明把这事情跟高守说了，高守惊得脸色都变了，赶紧跟老丁报告，老丁也很吃惊，马上跟现场另一个负责的人讨论了一通。最终他们跟客户的测试人员说，环境还没准备好，明天再测我们的吧！董延明满头大汗，只觉得后背一阵阵发凉，心想，这下死定了，吴海波啊吴海波，你他妈的就想害死我啊！老丁和高守拉着董延明以及另外几个人开了个小会，席间董延明作为开发部的代表为大家介绍情况。这几人基本都是老丁一个级别的大人物，甚至还有邓总那个级别的老大，他们个个器宇不凡，面色凝重地望着董大侠。这要是往常，董延明不一定要激动成什么样子——能让这么多老大目不转睛地看半个小时，这是上辈子修来的福气呀！但是眼下的尴尬局势，让他甚至都痛恨起自己为什么要学计算机了。董延明声音嘶哑地介绍了情况，冷汗已经快把衣服湿透了。众人的态度跟他想的不一样，居然没有人责问他，而是互相面无表情目光交流。终于，一个人站起来把本子合上，装进包里，嘴里嘟囔说，我当什么事情呢，你们去解决就好了，这事不用找我。说完拎着包走了。董延明腿都软了，心想，这意思是他只要结果，才不管过程呢。我上哪里给你弄结果去啊！剩下几个人也没说什么，老丁看样子也就是把这个事情通报给大家的，他总结说：“研发的兄弟已经把现在情况说明白了，大家心里有个底，研发的兄弟继续去解决，毕竟还不是最终期限，能解决是最好的，解决不了……那再想办法。”这么一个莫名其妙的会让董延明差点虚脱了，散了会赶紧给老巩汇报情况，又通知小蔡马上想办法。老巩的指示简单粗暴——必须解决！怎么解决？董延明在珠海失魂落魄地想起干将莫邪，想起他们是因为大家都是被安排了去完成不可能完成的任务，他从前不理解这种以身殉道的人，今天他算大彻大悟了——原来大家都是被逼的呀！69董延明傍晚从珠海坐船返回深圳，又从蛇口码头打车回坂田基地，算了算自己长途奔袭的总距离，居然很有成就感。他们几个人连同吴海波，准备熬了一个通宵讨论该如何解决，不过这事情太过明显，讨论半个小时大家就技穷了，除了从根上修改业务处理的方式根本无法解决。董延明说：“那就改吧，能改多少改多少，能改成什么样就改成什么样吧。”小刁一摊手：“就两天，根本就不可能呀。这种底层改动，没有两个月都不行，就算是实验版本不用考虑稳定，我估计光让系统能运行起来没有两个星期都跑不起来。”吴海波居然在一旁频频点头，恨得董延明牙根痒痒，心想：要不是你那么草率地作决定，我能被动成这样吗！他倒不去想吴海波当初有没有作决定误导他，其实都无法改变眼下的窘境。几个人不说话，沉默了一会倒都把视线集中到董延明脸上，董延明心里明白，这意思就是现在没辙了，你不是负责人吗，你说吧，是不是该让哥几个回家了。董延明心想：让你们走了，谁想辄去？我死也要有个垫背的呀！哦，原来从前每一次李茂川逼我们加班心里是这么想的啊……他咬咬牙说：“大家再仔细看看代码，多想想，万一有对策想出来，我们就算没栽！”大家对此无异议，各自分开想辄去了，吴海波面色轻松地安慰董延明说：“延明，没事，这事叫措手不及……”后面说什么董延明已经听不见了，他拎着手机跑出去给岳小雄打电话问计。不过电话还没打出去他又摁死了，他无端觉得这事问岳小雄也是白搭。他想给老巩打个电话再请示请示，又觉得打了也是挨顿骂，便决定还是把骂都留到彻底失败之后再统一挨吧。最终他给高守打了电话，高守对整个产品乃至业务的熟悉程度远在今晚众人之上，而且……他大概也会比较了解一些内幕，比如假如因为这个原因本次投标失败，董延明会不会有什么处分！高守没推辞，只是问了问吴海波有什么意见。董延明讽刺吴海波：“他们SE就懂协议、业务，他们知道什么呀，他们写过代码吗，知道代码都是怎么实现的吗？能跟老大你比吗！”高守笑了笑，说：“我也解决不了。你一说这事我马上就反应过来，怎么可能有那么快的速度！不过，要说诺基亚那还真是牛啊，我都没想到真有人能有那么快的速度！”董延明听他也这么说，这才死了心，最后一点希望也破灭了，随之而来的就是困意袭来，他想马上挂了电话，想找个桌子趴睡一会。但高守又慢悠悠地说：“不过要说吧，也不是完全没办法，这事情我早两年就想过了，觉得万一有这么一天，我还真能对付过去……”董延明浑身汗毛都在一瞬间收缩了，原来真有办法呀！董延明听了高守的办法，又急急忙忙给老巩打了电话请示，老巩不置可否地表示你自己看着办——这就算恩准了。他赶忙又把大家纠集起来讲了讲应对策略，大家瞠目结舌，不过又无法反驳，赶紧匆忙去实施。一个小时后，修改完毕，上机测试，速度数据不仅达到了要求，甚至还超出不少。众人安心回家睡觉。第二天董延明重新跑到珠海，现场一测，这一条顺利通过，余下还有几条未能通过，但是这都是提前预料到的。董延明收集了日志发回家里分析修改，第二天再跑就全都顺利通过了。事后董延明这几个人被通报表扬，还记了红色事件，大家劫后余生觉得世界无比美好。很多人都不知道中间有过这些波折，不了解这中间的惊心动魄，这让董延明很没有成就感。他希望能跟人吹吹牛，说说自己曾经面临的局面，自己曾经力扶大厦力挽狂澜，但是这件事情最惊心动魄的地方偏偏是见不得人的，这让他又没法跟人分享这种惊心动魄，憋得董延明一会笑一会警惕地东张西望，活像个小偷。后来他这心结被岳小雄解开了，岳小雄算了解整个事情来龙去脉的，但是他不了解当晚的解决，可人家一针见血问到了问题重点：“你是不是搞鬼了？”董延明五体投地了，没有正面回答，只是发自内心地感叹：天下聪明人即使经历不同但看事情往往都会惊人的相似呀！岳小雄以为他承认了，其实董延明想的是：原来你也能想到呀，我还以为就高守有这个准备呢！几年后一次偶然的机会，董延明了解到了当初诺基亚之所以在那次测试中稳若磐石八风不动的原因——测试用例是人家提供的，人家是真正的既当裁判员又当运动员，你奈我何？话说回当前，董延明并不知道这些猫腻，所以对自己侥幸过关最大的感触是技术才是硬道理——你看看人家诺基亚，什么叫牛，什么叫风，什么叫马……