玩的就是心计-5

连长带车到东北某化工厂请求支援。王连长昼夜兼程千余里赶到化工厂供销科，可他得到的答复只有简单的一句话：眼下厂里没货！他找厂长，厂长非常忙，没时间听他多解释。他跟进跟出，一有机会就讲几句；他要用自己的行动来感动他，但是厂长不为所动，硬梆梆地对他说：“眼下厂里没货，我也无能为力呀。”一甩手走了。厂长后来劝他另想办法，并给他倒了一杯茶水。王连长这个时候并不死心，他喝了一口茶之后，看到这茶水便找到了新话题：“这水可真甜啊！哎……天津人可是苦啊，喝的都是从海河槽、各洼淀集的苦水，那不用放茶就是黄的。”因为他一眼瞥见厂长戴的是天津产的手表，接着说：“您戴的也是天津表？听说现在全国每十块手表中就有一块是天津产的，每四个人里就有一个人用的是天津的碱，您是一个办工业的行家，最懂得水与工业之间的关系。造一辆自行车要用一吨水，生产一吨碱要160吨水，造一吨纸要200吨水……引滦入津工程，解燃眉之急啊！如果没有炸药，工程就得延期……”他说得非常动情，也很在理。厂长这个时候理解了他的急切心情，同他开始聊了起来，问：“你是天津人？"“不，我是河南人，也许通水之时，我也喝不上那滦河水！”厂长彻底被征服了，他立刻抓起电话下达命令：“全厂紧急加班三天！”三天之后，王连长拉着一车炸药胜利返程了。只表示自己的诚心是不够的，一定要让对方知道你办这件事情的重要性，只要他是一个讲理的人，那么他就会被你的道理征服。此外，如果被自己的上级拒绝，就应该采用反复申请的技巧，一种同样的意思，反复地申请、反复地渲染、反复地强调，不达目的誓不罢休。面对一些比较顽固的对手，这是最“有力”的武器。赵普曾做过宋太祖、太宗两朝皇帝的宰相，他性格坚韧。他在辅佐朝政时只要自己认定的事情，就是与皇帝意见不同，也敢反复地坚持自己的意见。有一次赵普向太祖皇帝推荐一位官吏，太祖没有答应。赵普并没有灰心，第二天临朝时又向太祖提出这项人事任命事项请太祖裁定，但是太祖还是没有答应。赵普仍然不死心，第三天又提了出来门一连几天反复地提醒皇上，同僚也都感到非常吃惊，赵普何以脸皮这样厚。太祖这次动了气，将赵普的奏折当场撕碎扔在了地上。但赵普自有他的办法，他默默地将那些撕碎的纸片一一拾起来，在回家之后再仔细粘好。第四天上朝的时候，话也不说，将回家粘好的奏折举过头顶立在大祖面前不动。太祖为其行为所感动，长叹一声，只好准奏。一个同样的内容，两次、三次不断地反复向对方说明，从而达到说服的效果。运用这种说服法，本人必须有坚韧的性格才行，内坚外韧，对一次的失败，绝不感到灰心，只要有机会就上门去。但要注意，运用此法的时候一定要有分寸，超过一定的限度，伤害了对方的感情，反而会得到不好的效果。所以要谨慎处理，以不过度为限。对于日常生活中一些故意刁难的人，如果有求于他的时候，不妨采用变相“要挟”的方法。一位幼儿园的老师是非常热心的教育家。她非常喜欢读书。有一天，她到幼儿园附近的图书馆去，想借一些有关幼儿教育的书籍。她询问图书馆管理员：“一个礼拜能否借给我5本书？"管理员严肃地告诉她：“每个人一次只能借走3本书，这是规定。因为需要借书的人并不只你一个人。”幼儿园老师听了这些话后，很平静地说：“这我知道，那么，以后我每周都带幼儿园的小朋友来，让他们每人都借一本书。”原来很顽固的图书馆管理员，听了她的话之后，突然改变了自己的态度，取消了原来的规定。在这件事情当中，最令人感到痛快的莫过于，当幼儿园的这位老师提出要让每一个幼儿来借书之时，图书馆管理员就打破了要遵守规定的规则。图书馆管理员虽然知道应该遵守相关的规定，但是他又非常厌恶繁杂的工作，对工作不是那么热心，所以才一做出上面的决定。对于生活中的这种人，采用这样的态度要比采用请求态度效果更好一点。月。．卜，1.几侈仲…、生活中求人办事是不可避免的，但是一定要讲究技巧，只有掌握了一定的技巧，才能使你的办事效率和效果大大提高。见机行事，灵活运用蘑菇战术办事要灵活多变，这是一个千古不变的定律，它说明了迂回．咙术的重要性，在求人办事方面是非常有用的。一种以鱼类为食的鸟类，嘴直直的，上下两部分又长又宽。它吃鱼时，常把捕到的鱼儿往空中一抛，鱼就头朝下落下来，它一口接住咽了下去，这样的吃法可以使鱼在通过这种鸟的咽喉时，鱼刺由前向后倒，便不会卡在鸟的喉咙里。在你感叹大自然伟大的同时，或许也在惊叹这种鸟的聪明。人在复杂多变的社会中也一样。人心巨测，一个人在求人办事时也一样会碰到各种各样的“刺儿”，这个时候便不能一条道跑到黑，而应该想各种各样的办法“兜圈子”，绕个弯子，避开这些“刺儿”或让刺顺过来）这是做人必须要掌握的策略和手段。连一只没有长出羽毛的鸟都会“把鱼倒过来吃”，那么，聪明的人就没有理由赤膊L阵，碰“硬钉子”，让这些“刺儿”一卜在自己的喉咙里。曾经有位编辑向著名学者钱钟书组稿，便是绕着“圈子”，成功地办成了这件事情。有些传播媒介把钱钟书的脾性渲染得很乖僻，鉴于前车之鉴，这位编辑特意行事而不张扬。他对钱钟书的著作及学术成就有一定的了解。自1961年其力作《通感》问世之后，钱老的名声即铭刻脑际，追慕迄今。而且，钱老的叔父钱孙卿先生是他所在学校的前任老校长。凭此两条，该编辑自度无名，故先用投石问路之法，迂回前进。钱老的伉俪情趣高雅，幽默诙谐，相与为乐。杨绛女士经常称钱老为“黑犬才子”。是钱老之字“默存”分拆而成的离合体字谜。于是他冒昧为他们姓名编了两条相关的灯谜：“文化著作”指的是“钱钟书”;“柳絮飞来片片红”指的是“杨绛”。信中先呈上杨绛女士的灯谜，然后陈述其叔父举学之业绩。他很快就收到了回信，内附联名贺卡，蓝底金字，庄重雅致。特别是那张钱老签名的明信片，钱老的签名神旺气足，独具风采。对于一个令人敬畏的对方，最好在自己提出请求之前，先兜个圈子，提及他的兴趣或近况，使对方有一种“这人好像非常了解我”的感觉，从而加深他对你的印象。另外有位编辑向一位著名作家约稿。那位作家一向以难于对付著称，所以这位编辑在去他家之前，心中感到既紧张又胆怯。开始并不成功，因为不论这位作家说什么话，这位编辑都说“是，是”或者“可能是这样的”，而这位编辑无法开口说明要求他写稿的事。他只好准备改天再来向这位作家说明这件事，随便聊聊天就结束这次拜访。突然间，他的脑海中闪过一本杂志刊载过有关这位作家近况的文章，于是他就对这位作家说：“先生，听说你有篇作品被译成英文在美国的杂志上出版了，是这样的吗？”这位作家很快接过话茬说道：“是这样的。”“先生，你那种文体非常独特，不知道用英语能不能完全表达出来？"“我现在也正担心这点。”他们有了共同话题，气氛也逐渐变得轻松，最后作家竟答应了为编辑写稿子。这位不轻易应允的作家，为什么会为了编辑这一席话，就改变了原来的态度呢？因为他认为这位编辑并不只是来要求他写稿子的，这位编辑不仅读过他的文章，同时对他的事情也十分了解，所以不能随便应付了。让对方以为自己对他的事非常清楚，就能像那位编辑一样，在心理上先占有优势。那么在你们之间就产生了不是只为办事的情感，好像是朋友一样，这个时候再说要办的事情就比直接说出来好得多。一般的人和名人或者有头衔的人见面时，多会有胆怯的心理，不太敢开口说出要求的事，如此一来谈话的双方都会觉得非常尴尬。这时候，不论多小的事情都没有关系，首先要谈及对方的兴趣和近况等，仿佛自己对他的事非常了解。可以这样说：“听说您最近戒烟了，是真的吗？"“前几天我在电视上看到了你。”这些看似无足轻重的话．却可以帮助你打开对方的心门，将他引进你的话题中。求人说话的技巧“哎……这年头，求人办个事儿真难啊！”在现实生活中，常能够听到这一类的抱怨。有些人办事，两眼一抹黑：既没有门路也没有关系。其实这也没有什么，因为大多数人都是这样的。求人办事难的原因在于有些人天生不善言谈，把自己本来可以抓到的机会和有用的人都轻易地放掉了。人们要求人办事，要说服别人来帮助自己，就要维系人与人之间融洽的关系。有些人不善言辞，总是让自己活在进退维谷的紧张和压迫之中，每天累得气喘吁吁，时常感到惊惧不安。而会说话的人，办起事来往往游刃有余。“能说会道”这种本领并不是天生的，而是在平时与人交往中有意识地锻炼出来的。虽然求人办事的方法多种多样，但是却有一定的原则可循。切记：求人的语言一定要诚恳、礼貌，避免生硬。让对方感到你是发自内心地求助于他，从而使他重视你的请求。不强加于人是指不用命令、强硬的语气，而多采用委婉、征询的口气。例如，说话的时候尽可能地使用“麻烦”“劳驾”“可以吗”等用语。一般性的礼貌用语大家都知道，但以下几点还需要着重谨记。1．以真情感动他。这种方法主要用于比较大的重要的事情上，把自己的真情实感融人到与对方的交谈中，或坦言自己的困难处境。通过饱含真情的表露让对方为之所动，从而产生想帮你的心理。2．先捧他然后求他。在求人之前不妨先说点对方比较乐意听的话，尤其是在称赞对方时要涉及自己求助的事情。这样先捧一下对方的办事能力，然后再求他帮忙，从面子和人情两方面都会使他不会轻易拒绝。这种方法应用的范围比较广泛，一般来说只要你诚意达到了，同时事情又不是那么棘手，对方通常都会帮你。3．利益的承诺。在求人时不忘表示愿意给对方某种回报，或者将牢记对方所提供的好处，即使不能够马L回报对方，也要承诺会在对方用得着自己的时候鼎力相助，这是最关键的问题。承诺的时候一定要注意对方的爱好，防止“出力不讨好”。4．寻找关系的过渡。一般来说，“指引人”和你认识，办事的人不一定和你认识，所以在你与被请求之人交谈的时候，不妨先谈一下指引你的人。这个时候要防止自己的话无意间冒犯了对方，为此，要事先对对方有所了解。求人办事时说话是非常讲求技巧性的，因为世界上的人各不相同，世界上的事情也各种各样，只要你能够掌握这种方法，相信你在求人办事的时候会少碰“钉子”。川洲招洲叫喇洲熟侧司剑谁不懂技巧，谁就会被拒之门外作为社会大家庭中的普通一员，总有很多自己没有能力做到的事情，万事不求人是不可能的。既然要有求于人，就难免要在别人面前自觉低人一等，少不了要看别人脸色，刻意地讨好别人，而更倒霉的可能是事情办不成。这时如果碰个软钉子还算不错，要是碰个硬钉子，碰得鼻青脸肿，那就更惨了。为了使自己不碰钉子，有人总结出了“求人不难”的几种固定套路，这就是：“以关系开道，拿金钱铺路，靠权势撑腰，用骗术获胜”。这话听起来好像“真理”，但在实际操作中并非总能奏效。那么，如何能做到求人办事不难呢？如何才能够顺利地打通各种各样的“路子”呢？学会办事是现实生活中的一件难事，因为每个人的脾气和秉性各不相同。你可能会发现这样的情况：对这个人适用的方法，不一定适用另一个人。这就要我们在求人办事的时候一定要事先了解所求的人，下面几条经验值得大家借鉴。1．求人办事要过心理关〔，既然不得不求人，那倒不如理直气壮去求人，要做到求人也求得潇洒、舒坦。在求人办事的时候不必虚张声势、空话连篇，更没必要灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。这里的关键是把握好度。有的人天生心高气傲，那么你在他面前应该把自己放低一点；有的人看不起那些卑躬屈膝的人，那么你就要在他的面前“尊严”一点。2．求人一定要选择合适的路线和方法）如今专业分工明确，随便找人办事，未必能把事情办得如意，所以一定要事先摸清有关情况，找准能帮你的人。另外还要通过各种方法打听到这个人的爱好和忌讳，这点是最关键的。这就要求你消息灵通，事先一定要有详细的计划，这样在找人办事的时候才会少点被动，多点胜算。有一天，一位穷朋友从乡下来到京城皇宫门前求见明太祖朱元璋。朱元璋听说是以前一起放牛的老朋友，感到非常高兴，马上就传他进殿。谁知这位穷朋友一看见朱元璋端坐在宝座之上，昔日的容颜似乎并没有多大的变化，便忘乎所以地直通通地对朱元璋说：“我主万岁！您还记得我吗？从前你我都替人家放牛，有一天我们在芦花荡里把偷来的豆子放在瓦罐里清煮，还没等豆子煮熟，大家就抢着吃，甚至把煮豆子的罐都打破了，撒了一地的豆子，里面的汤也都泼在地上。当时，你只顾满地抓豆子吃，不小心连红草叶子也送进自己的嘴里，叶子便便在喉咙里，苦得你非常难受，还是我出主意，叫你把青菜叶子吞下去，才把咽喉里面的红草叶子带下肚里去……”还没等他说完，朱元璋早就听得恼火，嫌这个孩提时的朋友太不顾自己的体面，于是大怒道：“把他推出去斩了！推出去斩了！"后来，这件事情让另外一个穷朋友知道了，心想这个老兄也太莽撞了，于是，他心生一计，信心十足地去见他小时候的朋友―当今的皇帝朱元璋。这个穷朋友来到京城求见朱元璋，在行过大礼之后，便对朱元璋说：“我皇万岁万万岁！当年微臣随君扫荡庐州府，打破罐州城，汤元帅在逃，拿住了豆将军，红孩儿当关，多亏了菜将军。”朱元璋一听，非常高兴，他认出了眼前这个人是孩提时的朋友，心中更为此人巧妙地暗示他们小时候在一起玩耍的事而感到高兴，于是让他做了御林军大总管，留在自己的身边。同样是自己的好朋友，为什么朱元璋对他们的态度如此不同呢？是因为一个朋友知道朱元璋非常忌讳别人说小时候的事情，而另外一个却不懂这些，所以才会惹得龙颜大怒。现代社会，求人也是一样，如果你不事先做好准备，打听清楚，就是以前的好朋友也不会痛痛快快地帮你力、事。3．要有耐心。自己求助别人，不一定什一么事都能够水到渠成，如果对方面露难色，态度比较冷淡甚至拒绝，你千万不要觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去耐心，这对办事是非常有害的。也许这个人在这件事上帮不了你，但是可以在别的事情帮助你。千万不要因一件事情办不成丢了一个关系，生意场上的“买卖不成情意在”说的就是这个道理。在求人办事的时候，一定要理解别人。有些求人办事的人，总认为被求者神通广大，办什么事只要金口一开，大笔一挥就可以成功。实际上情况并非如此。每一个人都有自己的难处，只不过有些人碍于面子，而不轻易说出这些难处罢了。如果你能够理解他，即使对方不能帮上忙，也会尽力而为的。4．千万不要对别人要求过高。求人办事要懂得知足，被求之人能办多少就办多少，不要勉强别人完成难以做到的事。例如，在求人办事的时候应从最简单的开始。如果你的目标过高，就会使别人感到为难，最好退而求其次；其次不成，就求再次。即使是别人只帮了点小忙，你也要十分珍惜并表示感谢。求人办事是一门学问，这里面不仅需要你的诚意，更需要你的眼光。一般来说，最重要的是“求人求到点子上”，才会最有利于你办成事情。把吃亏当成投资有专家指出，人际交往本质上是社会资源交换的过程。一切人际关系的建立与维持，都是依据价值来决定的。有利的或者是得大于失的交往，人们就倾向于建立和维持；而对自己不值得的或者是失大于得的交往，人们就会终止。这就是人类社会一切交往的本质。在现实生活中，没有人希望自己吃亏，总想占点儿便宜，尤其是在生意场L，这种倾向更加明显。这正是人际交往的社会交换本质。如果你顺应了人们的这种期待，就会给自己带来好处。让自己吃点亏，成全了别人，这实际上是一种投资。有个人做了二十几年生意，他没有又化，也没有背景，但生意却出奇的好，而且长盛不衰。说起来他的秘诀也很简单，就是与每个合作者分利的时候，他都只拿小头，把大头让给对方。如此一来，凡是与他合作过的人，都因为能从中赚到不菲的利润，而愿意再次和他合作，有的甚至还会介绍一些朋友，再扩大到朋友的朋友，也都成了他的客户。虽然他只拿小头，但很多的小头积聚起来，就成了大头。到了最后他才是最大的赢家，不但赢得了合作者的信任，又积少成多地争取到了尽可能高的利润。这就是吃亏的好处，吃亏在这里就成了一种投资。莫萧北是一位很成功的企业家，他学历不高，家庭背景简单，创业时几乎一无所有，但却很快在商业上获得了成功。他成功的秘诀就是，他总是乐意为别人付出，并因此获得了别人的信赖和帮助。刚开始，莫萧北是一个非常不起眼的年轻人，普通到没有谁注意到他，也没有人主动和他来往。在忍耐了一段寂寞的人生之后，他认为，像他这样没有什么特殊能力的人，若想要受到别人的欢迎，就必须做出自我牺牲，让别人能从自己身上得到好处。而这个时候的他并没有什么物质基础，所以就在物质之外的地方多向别人付出。比如，有人来找他时，池无论多么忙，都绝不会向别人表现出自己的不耐烦，除非实在腾不出时间，他才会婉转地表达出自己的歉意，解释原因，并在事情过后，想办法弥补别人。莫萧北知道，像他这样在物质上并没有多少基础的人，要想与别人建立起良好的关系，在和别人相处的时候，就必须让对方感到愉快。他对待朋友和生意伙伴非常体贴和关照，甚至超过了对自己的体贴。别人要到他那里，他都表示欢迎，还挽留别人在自己这里住上几天。无论他当时的心情多么不好，都不会让别人看出来。当别人回去的时候，他还想着给人带点小礼物、土特产之类的东西，这让别人感到了宾至如归。莫萧北这种不怕牺牲自我利益的做法，使别人对他印象极好，所以他也在别人那里得到了很多帮助每个人都在潜意识里想从别人那里得些利益。如果你能满足人们的这种心理，就一定能获得他们的好感和信赖，这对以后你们之间的交往非常有利。但在交往中，人们在表面上又不接受这样一种观点：人际交往就是一种交换关系。他们认为一谈“交换”就很庸俗，就袭读了人与人之间的情感。但事实上，人们在交往中总是在交换着某种东西，不是物质的就是精神的，要么两者都有。）而且在交换的时候，人人都希望“交换”的结果是对自己有利的，是得大于失，至少是得失相当。不值得的交换没有理由去维持，否则就无法保持心理平衡，这是人的本性。正因为如此，我们才应该用“吃亏就是投资”的观点来指导我们的行为。无论什么样的关系，都应该注意从各方面去“投资”。如果忽视了这一点，即使原来非常亲密的关系也会逐渐冷淡，使你陷人人际交往的尴尬。积极地付出，哪怕自己吃点亏，也要做出自我牺牲，只有这样做，别人才会觉得你很豪爽、大度、重感情、乐于助人等，这样你在人际交往中的地位就会逐渐上升，在别人心中的形象也会逐渐向正面的方向转化。需要注意的是，在你吃亏的时候，不要表现出施舍的样子，没有人会接受这样的便宜，还要注意不要急于求回报。当然，只愿付出、不求回报的人是很少的，但是，急于求回报的人，往往因为其功利心太重而让别人瞧不起，这样即使你做了牺牲，别人也不会领情。如果在付出之后却没有得到回报，也不要觉得自己“吃亏”了。因为这种“吃亏”是值得的，迟早你会从别人那里得到回报。而且，这种“吃亏”还会赢得别人对你的尊重和信赖，这本身就是一种回报。所以，“吃亏”将带给你美好的人际关系。而那些喜欢占便宜的人，实际＿［是在不顾及自己形象、名誉的过程中破坏着自己的人际关系。记住，吃亏就是投资。施与小恩惠，回报大实惠在人际交往中，利用人们无功不受禄、无劳不受惠的心理，给另｝｝人施些小恩小惠，对方一定会对你感激不尽，进而使你轻松地达到日的，收获大实惠。小恩小惠的特点就是投资少，其回报如何，主要看你是否有心。张澜是一家公司的董事长，她就是一个懂得用小恩小惠来拉拢人心的管理者。她公司有一个司机，经常患胃痛。张澜知道之后，就嘱咐他多注意饮食。而且每次公司让他出车时，张澜都要给他带上一包饼干，怕他半路上因饥饿而犯胃病。张澜在公司，总是笑脸迎人。偶尔看到职员手头紧，饭食差，还要“骂”他们几句，然后自掏腰包让他们出去吃点好的。由于公司午餐大家不太爱吃，所以，她干脆专门派个人去饭店点菜，大家一起在会议室里聚餐。遇到因为忙于发货而耽误了吃饭的员工，张澜都会请他们的客，额外还给他们一些补贴。张澜的这种小恩小惠让公司的氛围非常融洽，公司的效益也节节高升。职员见了张澜都亲切地喊她张大姐。有时候，也就是多说几句好话或者客气话｛可如果平时不花精力去做这些事，到了紧要关头，你就只得付出远远高出小恩小惠数百倍的“高额悬赏”才能激励他们了。因此，即使从经济上来说，小恩小惠也是划得来的。而且就公司的长远发展，这种小恩小惠的方式也相当有效。陈好娟是某小企业的总经理，该公司长期承包大建筑公司的工程。所以，陈好娟需要经常和这些公司的重要人物搞好关系。但她的高明之处在于，她不仅奉承公司要人，对年轻的职员也殷勤款待，经常施与小恩小惠。平时，陈好娟总是想方设法将那些大公司中各员工的情况做全面的了解。当她发现公司里有个人大有可为，以后会成为该公司的要员时，不管他有多年轻，都尽心款待。因为她明白，十个欠她人情债的人当中，有九个会给她带来意想不到的收益。她现在是在为以后更大的利益投资。所以，当年轻职员李建平升为科长时，她就专门找了个时间前去祝贺，并赠送礼物。等李建平下班之后，她还盛情邀请他到高级餐馆用餐。李建平从来没有来过这种高档的地方，自然对陈好娟的招待很感激。李建平认为，自己从前从未给过这位总经理任何好处，并且现在也没有掌握重大交易决策权，可见这位总经理是真的爱惜人才，是个好人！更为高明的是，陈好娟却说：“我们企业能有今日，完全是靠贵公司的帮助，而你作为贵公司的优秀职员，我向你表示谢意，是应当的。”她的这番话，又给李建平减轻了心理负担。果然，没过多久，李建平凭借自己的实力，登上了这家大公司的经理职位。自然，陈好娟的小恩小惠就起了作用了。在生意竟争十分激烈的时期，许多承包商倒闭，破产，但由于李建平的大力支持和帮助，陈好娟的公司仍旧生意兴隆。可见，平时的小恩小惠对自己的意义是多么重大。因为平时的恩惠，会让别人觉得你这个人就是这样，并不是做作，更没有故意拉拢人心之嫌。如果你平时不注意对别人小施恩惠，只在关键时候拉拢别人，别人会对你不屑一顾。因为小恩小惠有如此功效，因此，有些公司在生意还未开始做的时候，就请客户吃饭，或者送一点小礼品给客户，以提高买卖成交率。而这样做的效果也是非常明显的。应该明白，在与人交往的时候，并不是只有那些倾囊相助的义举才能让人对你产生信任和感动。有些时候，平时的小恩小惠更能拢住别人的心，让他心甘情愿地为你付出。师出有名好送礼用“师出有名”来形容送礼的时机最恰如其分了。如果你能找到一个恰当的理由，那么在给别人送礼的时候，就可以使收礼者不感到突兀，感觉自然而容易接受了。相反，如果你只是想着送礼，不讲究时机，那你这个礼多半是送不出去的，即使送去了，也得不到好的效果。易风是一家公司的员工，已经在公司工作了三年。池一向相信踏买地工作会给自己带来好运，认为凭自己的努力赢来的成功是最牢靠的。但是最近他心理不平衡了，眼看着那些本事不如他的人一个个升职，而他这个靠真本事吃饭的人却一直原地踏步，心里多少有些憋气。所以，他决定鼓起勇气给几」个领导送回礼。他先给部门经理老张打电话易风在电话里说：“张经理，您礼拜天有空吗？”老张说：“哦，你有什么事情吗？”易风道：“也没什么事情，就是想去看看您。”老张支支吾吾地说：“我现在有事，需要马上出去，这两天大概都不在家。有什么事情回公司再说吧”弄得本来就拘谨的易风手足无措，再也没有勇气给其他的领导打电话了，易风准备好的几份礼品都原封不动地堆在自己家的一个角落里。易风的心情是可以理解的，但是他给上司送礼没有找一个恰当的理由，即使别人想要，也抹不开面子况且，那一段时间，公司又在开展反腐倡廉的：舌动：与易风相比，张辉就显得成熟了许多。在公司两年，张辉发展得不错，受上司恩惠颇多，一直想找个机会向领导表示一下，但找不到合适的理由。）一天，他偶然发现上司家中红木镜框中镶的字画是拓片，跟家里雅致的陈设不太协调。正好，他一个朋友的父亲是有名的书法家，他手里正好有一幅上次春节向他讨要的作品。于是张辉就借口说喜欢上司家里那幅作品，想用朋友父亲的字来换。上司本来就不太满意家里的这个东西，看有更好的书法作品，当然非常乐意。于是张辉就马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司十分喜爱。张辉找到了一个非常好的理由，做到了“师出有名”。礼物是感情的载体，所以，你选择的礼品必须与你的心意相符，并能够含蓄而明确地使对方知道你送礼的理由，明自你的意思。这就要求我们在送礼的时候，一定要有一个充分的理由，日的要明确。你的礼究竟是为了联络感情，表示感谢还是下年加薪晋职等，必须明确，不然的话，别人也会因“师出无名”而不敢收你的礼。我们也可以在节日、生日、婚礼这些有意义的纪念日，或探视病人的时候，借机送出礼品。因为这些时候送礼，显得非常自然。总之，不管给谁送礼，送什么礼，都要有一个充分的理由，要“事出有因”，这样既让你的礼能够送出去，又让收礼者感到自然，同时又加强了你们之间的情感，达到了送礼的目的。州州；价第五篇伪装心计学―善伪装藏锋显拙真聪明古人说：“大智若愚，大巧若拙。”善伪装的人就像湖水，虽表面平静，然而水下却暗藏玄机。这种善于松懈对方警觉、赚取对方信任的人，真可谓是揣着聪明装糊涂的大智者。为人处世的最高境界，大概莫过于此了功高也不能盖主不要以为自己立了功，就有了讨好君上，邀宠求荣的资本。事实上，立了功有时是很危险的事情。要不历史上怎么有那么多人功成身退呢？立了功，的确说明你有才华，有智慧；可是你绝对不能居功自傲，独享荣誉，而要恰到好处地把功劳让给仁司。王浚是三国末期西晋名将。公元280年，他巧用火烧铁索之计，灭掉了东吴，结束了三国分裂的局面，国家归于统一。没有想到王浚刚刚取得战争的胜利，就被人诬陷。安东将军王浑以不服从指挥和抢劫珍宝为由，要求将他交有关部门论罪。