当你下决心开始积累你的资源时，必须记住以下三点：--不求快：因为"求快"就会造成对自己的压力，欲速则不达。--不求多：因为"求多"会让自己无力承担，丧失累积的勇气，反而不如一点一滴慢慢累积好。一--不中断：因为一旦中断，会影响累积的效果和意志，功亏一篑。那么，该累积什么资产呢?首先是金钱。金钱是生活的根本，但个人一生中发财的机会只有那么几次，平常还是要靠一分一毫地赚，一分一毫地存，面对漫长的未来，你应好好累积你的金钱，能累积一千就累积一千，能累积一万就累积一万，"大富由天，小富由俭"这句话是不会错的。另外，做生意也应有这样的观念，不要嫌钱少就不赚，积少成多胜过一无所有。其次是工作经验。人世间的天才不多，绝大多数人都要边做边学边累积经验，有了经验，便不愁找不到工作，进可创业，退可谋得一职，而经验越是丰富，身价就越高。不过你得注意一点：转换工作时要三思而行，因为就专业经验来说，改行也是累积的"中断"。再次是朋友。朋友是做事的要件之一，朋友越多的人做事越方便，也越可能成就大事。但朋友关系不是一朝一夕建立的，因为从认识、了解到合作，必须有一段相当长的时间，因此不必急，也不能急，慢慢累积，你就会拥有丰富的人际关系。你同样也可累积小信心为大信心，累积小胜利为大胜利......总而言之，凡是对你有利的人、事、物，你都可以用"累积法"，使之成为你的资产。此外，你也可以活用"累积法"来做事，不能一次成功的，分成二次、三次......持续不断地用心。超负荷的事，也可把完成的时间拉长，一点一滴地做，以减轻压力。"累积法"并不是什么高深的方法，如果你能运用，一定可以感受到它的好处--资产一天天地多，压力一天天地少!"钱不会长在树上。"这是一种比较有趣的消极说法，每一个人在幼小时便听过(说不定长大了之后还这么说着)，这句话真正要阐述的意思是钱很难赚。因此，既然你的潜意识里相信它，你便会发现你真的赚不到钱。现在，这样想想：钱能够从任何一个你播种的地方长出来。事实上，每天都有富贵之家走向破产，同时每天都有一文不名者白手起家。看看那些只是因为梦想而大有成就的人，你就会明白：要赚钱，脑袋比钱袋更重要。你是那种说自己发不了财的人吗?为什么不能发财?现在每天每分钟就会出现一个百万富翁。成为百万富翁的秘诀何在?假如你花个几小时、几个礼拜，甚至几个月去观察并找出任何人成功的原因，你就会发现许多有钱人掌握了秘诀。这些富翁也许经过了尝试与错误，流过汗、滴过泪，才在偶然的机会下发现这些秘诀。以下这些简易的课程中包括了有钱人用来变得更有钱的成功模式。现在，你便可以复制他们的成功。节俭是致富的惟一方法有许多年轻人经常夸耀说，他们每月可以赚很多的钱，但拿到之后总是花个精光，他们从来不愿存一分钱。染上了这种习性的年轻人到了晚年，也剩不下几个钱，他们晚年的景象必定会十分凄凉!许多年轻人往往把本来应该用于发展事业的资本，用到时髦的嗜好或娱乐方面。如果他们能把这些不必要的花费节省下来，积少成多，一定可以为将来事业的发展奠定一个坚实的基础。年轻人之所以一踏人社会就花钱如流水，胡乱挥霍，是因为他们从不知道金钱对于事业的价值。他们胡乱花钱的目的只是想让别人觉得自己"阔气"，或是让别人感到他们很有钱。即使是在隆冬季节，当他们与女友约会时，也非得买些价格昂贵的鲜花或各种糖果等小玩意。他们也许不曾想到，这样费尽心机、花费钱财追来的妻子，将来也绝不会帮他们积蓄钱财，而只会花钱如流水、挥金如土。一旦用钱把场面撑起来之后，一切烦恼苦闷就会接踵而至。为了顾全面子，他们再也不能过节俭的日子，也认识不到自己已经沦落到什么地步。一旦人不敷出，他们就开始动歪脑筋，如挪用公款、小偷小摸来弥补自己的缺口。久而久之，耗费越：托、亏空越多，为了满足自己的消费欲望．他们慢慢地陷入了罪恶的深渊。到了这时，他们可能才想到自己不该胡乱花费，不该干那些违背良知的事情，可是为时已晚!为了满足这种喜欢花架子、空排场的恶习，不知有多少人到头来要挨饿，甚至因此丢了性命，更有无数人因此丢失了职位!有位美国社会学家说：在我们的社会中，浪费两字不知使多少人失去了快乐和幸福。浪费的原因不外乎三种：一是对任何物。日都讲究时髦，比如服饰、日用品、饮食等都想要最好的、最流行的，任何方面都想越阔越好；二是不善于自我克制，不管有用没用，想到什么就买什么。三是有了各种各样的嗜好，又缺乏戒除这些嗜好的意志。总之，他们从来不去考虑加强自身的修养，克制自己的欲望。如果你是一个挥金如土、毫不珍惜的人，那么你的一生就可能因此而断送。，不少人尽管也曾刻苦努力地挣到很多钱，但至今仍然是一穷二白，主要原因就在于他们没有养成储蓄的好习惯。此外，挥霍无度的恶习恰恰显示出一个人没有远大的抱负、没有成功的野心。他们平时对于金钱的收支漫不经心、不以为然，从来不曾想到要积蓄金钱。想要成功，任何年轻人都要牢记一点：对于金钱的收支要养成一种有节制、有计划的良好习惯，无论你收人多少，都要量人为出，能节省的地方就要尽量节省。任何人都可以根据自己的收入状况来决定生活支出，人们总是有办法使自己的支出少于自己的收入，一般而言，不管每月挣多少薪水都不会弄到仅够自己糊口的地步。富兰克林曾说："致富的惟一方法是赚得多花得少。""如果你不想因有人讨债而气恼，不想受饥饿和寒冷的痛苦，那么你最好与忠、信、勤、苦四个字交朋友。用两分努力获八分利润在很多时候，你只用两分的努力，就可以获取八分的利润。问题在于，许多人并不知道那两分的努力是什么。因此，首先要找出来，公司里哪一个部门创造的利润高，那一个部门收支勉强打平，哪里是大麻烦。通过种种比较，我们就会发现某些东西是比较重要的，而另一些东西在公司的整个赢利中所起的作用微乎其微。把低价值变成高价值运用，才叫进步。少数的人，增加了大多数的价值。高获利的活动只是企业全部活动的一小部分。到同一家公司上班，因为他们所学的专业都是一样的，所以他们在公司里担任的职位、领取的薪水也都一样。此外，两个人都非常地节俭，因此他们每个人每年都能攒下一笔同等数额的钱。但是，两人的理财方式完全不同。布拉德将每年攒下来的钱存人银行，而克里斯则把攒下来的钱分散地投资于股票。两人还有一个共同的特点，那就是都不太爱去管钱，钱放到银行或股市之后，两人就再也没去管过它们了。如此这般地过了40年，克里斯成为拥有数百万美元的富翁，而布拉德却只有存折上的区区十几万。数百万美元在当今的社会中可以算得上富翁，但拥有十几万美元的人现在依然属于贫困阶层。布拉德亲眼看着昔日的同学成为百万富翁!而自己呢?40年下来竟然连一所房子都买不起。为什么差距如此之大?仅仅只是理财方式的不同就造成了如今这种结果。仔细观察，我们就会发现，穷人总是把富人致富的原因归结为运气好、从事不正当或违法的事业、更努力的工作、克勤克俭......但这些人绝不会想到，造成他们贫困的最主要原因是他们不懂得投资。大多数富人的财产都是以房地产、股票的方式存放，而大多数穷人的财产却是存在银行里，他们认为那才是最保险的。你的投资决定了你的收入。认识到这一点之后，我们应及早地进行投资，找到自己的摇钱树。在你小的时候，你种下一颗树的种子，它就会跟你一样逐渐成长。其实，在理财方面也是如此。一般来说，你每用钱进行一次正确的投资，你就在助长你的现金流，一段时间之后，它还会带着更多的金钱回来。乔·史派勒曾经写过这样一本书，叫《动手来种钱》。他在书中提到一个只剩下1美分的人，这个人正开始用仅有的1美分进行投资，他先将钱兑换成了铜币，他心里告诉自己每次花掉的钱，他都要以10倍或更多倍的数量使它们再回到自己手上。这个人最后依靠这种方法获得了更多的财富，最终使自己成为了一个富翁。如果你能让你的金钱流动起来，那它就是你的摇钱树!金钱就是你可以用最适合携带的形式来消化的个人能源，这种能源独一无二。你可以将它送到遥远的地方，去协助一个你信赖的项目，同时你可以待在家里做你最喜欢的事。或者可以这么说，金钱是一种可即刻伸缩的能源，你只要加进一点爱和智慧，并将它送到它应该去的地方，它就能为你带来更多的财富，就如同传说中的摇钱树一样。当然，也有些人担心把金钱送出去之后，它们不能安全回来，于是他们将自己的钱储存起来。可是，这样做除了"某些东西就是比较重要"，这句话在所有情况下都能成立。我们总觉得，多数东西看起来比较重要，而那些其实真正重要的东西则似乎可有可无。就算我们的心里接受这一点，却是"知易行难"，无法立刻转向，专注在真正应采取的行动一1，但务必把"关键少数"摆在你大脑的正前方，务必时时检讨自己，是否把较多的时间和精力放在关键少数上面，而不是浪费在无用的多数上。市场经济下的企业家，其创造力在于把原本较低产值的资源，转变成高产值的资源。然而，不管是企业家还是市场机制本身，目前都做得不够好，许多事情总是拖着一条浪费的尾巴，这条长长的尾巴，花掉了大量的资源，却只产生极小的价值，让你的金钱流动起来据《犹太人五千年智慧》记载，在古代的巴比伦城里，有一位名叫亚凯德的犹太富翁，因为金钱太多的缘故，所以闻名遐迩。而使他成为一位知名之士的另一原因，就是他能慷慨好施，他对慈善捐款毫不吝啬，他对家人宽大为怀，他自己用钱也很大度，可是，他每年的收入却大大超过支出。自然地，有一些童年时代的老朋友们常来看他，他们说："亚凯德，你比我们幸运多啦。我们大伙勉强糊的时候，你已成为巴比伦全城的第一富翁，你能穿着最精致的服装，你能享用最珍贵的食物。如果我们能让家人穿着可以见人的衣服，吃着可口的食品，我们就心满意足了。""然而，幼年时代的我们，大家都是平等的，我们都向同一老师求学，我们玩相同的游戏，那时无论在读书方面或在游戏方面，你都和我们一样，毫无才华出众之处。幼年时代过去以后，你还和我们一样，大家都是同等的诚实公民，然而现在，你成了亿万富翁，我们却终日不得不为了家人的温饱而四处奔走。""根据我们的观察结果，你做工并不比我们辛苦，你做工的忠实程度也未超过我们。那么，为什么多变的命运之神，偏偏让你享尽一切荣华富贵，却不给我们丝毫的福气呢?"亚凯德于是规劝他们说道："童年以后，你们之所以没有得到优裕生活，是因为要么你们没有学到发财原则，要么没有实行发财原则。你们忘记了：财富好像一棵大树，它是从一粒小小的种子发育而成的。金钱就是种子，你越勤奋栽培，它就长得越快。"钱是可以生钱的，你只有懂得了金钱的马太效应，大胆的使用你的金钱去投资，才能成为一个真正富有的人。布拉德和克里斯是一对非常要好的同学，他们毕业后阻碍金钱的流动：之外，还能给自己带来什么好处呢?你将永远无法享用金钱带来金钱的快乐。巴比伦富翁的秘密美国学者克莱松的《巴比伦富翁的秘密》一书，把我们带到6000年前的古巴比伦。这座城市曾以它的富甲天下而闻名于世，直至今日它仍是财富、奢华的象征。巴比伦并不拥有得天独厚的天然资源--它处于干旱地带，既无森林又无矿产，它完全由人力缔造而成，它的全部财富都是人定胜天的结果。的确，巴比伦最宝贵的资源是人。巴比伦人了解金钱的价值，他们发挥了个人的潜力，利用一些简单而有效的致富原则获得财富，并建成了世界上最伟大的城市，虽然现在这座城市已经消失了，然而他们卓越的智慧和致富的秘诀却长留后世，使人受益无穷。在这本书中，作者通过巴比伦第一富翁之口，向人们阐述了七大发财秘诀：第一秘诀：当你的钱袋里有10块钱时，最多只能花掉9块钱。第二秘诀：一切花费都须有预算，人们应当把钱花在正当的事物上面。第三秘诀：使每一块钱都替你挣钱，让金钱源源不断流人你的钱袋。第四秘诀：投资一定要安全可靠，这样才不会丧失财富。第五秘诀：拥有自己的住宅。正如巴比伦国王用雄伟的城墙围绕城市，有坚定发财意志的人一定有能力建立自己的家园。第六秘诀：为了防老和养家，应该尽早准备必需的金钱。第七秘诀：培养自己的力量，从学习中获得更多的智慧，这样就会有自信去实现自己的愿望。巴比伦的七大秘诀告诉了我们什么呢?让我们来看看它的含义吧!这七大秘诀的实质是教人们怎样和金钱打交道：如何赚钱，如何存钱，如何花钱。第一秘诀可称为"十分之一"储蓄法，其思想就是：不要让支出大于收入。花掉的钱只能换来衣食，而存下的钱却可以生出更多的钱。第二秘诀教人们如何花钱，不要把支出和各种欲望搅在一起。预算使你有钱购买必需品，使你有钱得到应得的享受，也使你不至于在对欲望的无限追求中弄得人不敷出。第三、第四秘诀是教人们投资，以及怎样投资。应该注意的是，在投资之前必须认识到其风险性--为求高利而冒险投机是不可取的。第五秘诀强调的是产业和财富对人的成功有着巨大的积极意义。中国古语说："无恒产则无恒心"，当人们拥有自己的家园和产业时，才会因自豪而珍惜，才会更有信心，更加努力。第六秘诀的实质是：为将来投资。在古代，通常的方式是把钱财埋藏起来，时至今日我们已经有了更好的选择：投资于多种保险事业。第七秘诀与前面六条不同，它讨论的主题不是金钱，而是金钱的主人．不是每个人都能赚到钱的，要做到这一点，你必须有强烈的信念和欲望，必须不断充实自己，必匆不断进步。只有迟来的成功，无所谓真正的失败。短暂的失败表象并不代表什么，只要你能继续下去。你可能听过无数次这种话，但现在是实践的时候了：半途而废者从来没有赢过，一个赢家也绝不会半途而废。在任何一项投资中你都可能输掉钱财，不必为此感到恐惧，这也许正是你在玩金钱游戏时可以抓住的机会。如果你能在每次失败中学到一些东西，便可以反败为胜。多数人一辈子都在犯同样的错误，这样的人是注定要失败的。只有把每一次的错误、失败都当成宝贵的经验，并且不再重蹈覆辙，那么你的每笔投资都会有所收益。时问也能增值有人或许会觉得奇怪，时间也能增值?因为每个人的时间都是一样的，每天都是24小时，不会多也不会少，你花费时间做这件事，就一定无法再用于做其他事，时间是不会越用越多的。这当然没错，可是你仔细观察一下身边的人，是谁老是抱怨"时间不够用"?哪些又是做事最多的人呢?正相反，整天埋怨时间不够用的人恰恰是那些做事最少的人，这是怎么回事?问题在于不同的时间利用率，时间利用率高的人，可以节省下很多时间，这正相当于实现了时间的增值。一位闲来无事的老太太为了给远方的外甥女寄张明信片，足足花上一整天的工夫。找明信片要一个钟头，寻眼镜又一个钟头，查地址半个钟头，做文章一个钟头零一刻钟，然后，送往邻街的邮筒去投邮，究竟要不要带把雨伞出门，这一考虑又去掉了二十分钟。照这样，一个忙人总共三分钟里可以办完的事，在另一个人却要犹豫焦虑和操劳整整一天，最后还不免累得半死。一个做事迅捷、工作效率高的人，即使同时应对几件事也能愉快胜任；而一个行动迟缓、推三阻四的人，也许一天下来连一件事也做不成。两人的区别在哪儿?就在于前者已经养成了习惯，而且掌握了做事最简捷的方法。而后者，只是学会了拖延，他的事情总是完不成，所以时间也总是不够用。下面是一些提高时间利用率的建议：1．列出你要做的事情，它也是你一天工作的目标。2．并非所有的事情都是同等重要的，你首先要确保最重要的事情在计划内完成。3．给每一件事确定紧急程度，如果是无关紧要的事情又不是很急，你就可以暂时放一放。4．遵循80／20法则，大多数人的重要工作是在他20％的时间内完成的。人们很容易陷入日常事务中，那些有效利用时间的人，总是确保最关键的20％的活动得到优先照顾。5．了解你的生产率周期，每个人都有自己的日生产率周期，有些人在上午工作效率高，有些人是在晚上和午后工作效率高。凡是了解自己的生产率周期并能合理安排工作日程的人，可以显著地提高生产效率。他们在生产率周期最高的时候处理最重要的事情，而把例行的和不重要的事情放到效率低的时候处理。6．把不太重要的事情集中起来办，每天留出一部分时间来打电话，处理未办完的事情以及其他零碎的事情。赢家制定规则社会学家罗伯特·法兰克教授在《赢家通吃的社会》一书中，对马太效应揭示的现象进行了深入的研究。他认为，在赢家通吃的社会，游戏的规则往往都是赢家所制定的。赢家可以借助自身的优势，成为竞争规则的制订者。一种规则形成以后，会形成某种在现存体制中的既得利益集团。如果旧规则对他们有利，他们会力求巩固现有规则，阻碍选择新的规则；如果新规则对他们有利，他们会竭力去推动新规则的广泛应用。对企业来说，马太效应在技术规则与标准规格方面的表现最为明显。市场的赢家可以通过制定技术规则和标准规则轻易地垄断市场，实现赢家通吃。，因此，谁能建立标准规格或者跟对赢家的规格，谁就是马太效应的获利者。现代企业之间的竞争，主要在于"规格之战"：微软在个人电脑操作系统的垄断地位，使得微软在个人电脑软件的应用程序与规格上，占有独享的优势，导致其他的软件公司都只能惟微软马首是瞻，这就是马太效应的最好说明。有很多软件开发商声称自己的产品在性能上超过了微软的产品，这也许是真的(至少在某些领域和某些环节是这样)，但人们还是普遍采用微软产品。其原因是什么呢?首先是微软的信誉度。从DOS到Windows系统，微软一直掌控着个人电脑操作系统大约90％以上的市场份额，这为它积累了巨大的信誉。其次，用微软产品，要比用其他产品有更好的兼容性。微软产品自身的强大功能固然是一个原因，但更重要的原因是：绝大多数硬件、软件开发商都不会另搞一套与微软"不兼容"的产品或系统，因为那无异于自掘坟墓。换句话说，微软可以不必考虑与别人兼容，但别人一定得考虑和微软兼容。而影响力不大的产品，即使性能再优秀，也享受不到这种待遇。网络时代的增值规律是规模越大，用户越多，产品越具有标准性，所带来的商业机会就越多，收益呈加速增长的趋势。因此，标准化、规模化意味着社会成本的降低、经济效益的提高，这是网络时代中所有厂商追求的目标。电子信息业因为行业较新，许多产品规格尚未标准化。谁能建立标准规格或者跟对赢家的规格，谁就能实现赢家通吃。所以，现在厂商之间的竞争，绝大部分是"规格之战"。在市场上，如果一个企业有能力将自己的产品标准化，并成为市场的主流产品时，该产品的价值就越高。市场上主流产品的使用价值已大大超过它的物质表现，在许多方面是生产这种产品的人想不到的。这样，即使价格再高也有人愿意买。在这里，价高少买、价低多买的需求规律对信息产品似乎不起作用了。网络时代中的新需求规律是：使用者越多，出价就越高，或者说是"边际收益递增"。对于所有依赖高科技、新技术为核心竞争力的企业来说，首先发展的技术可以凭借其领先优势实现规模经营，降低单位成本，诱使同行采用相同的技术，从而产生协调效应。技术在行业中的流行就会促使人信它会进一步流行，这样就实现了自我增强机制的良性循环，从而战胜竞争对手。如果新技术由于某种原因较晚进入市场，就不会获得足够的追随者，没有足够的追随者就不能收回技术开发成本，从而不能进一步开发新技术，由此陷入恶性循环。规则是一把利剑正如巨大的恐龙在天灾中灭绝，而弱小的哺乳类却逃过了劫难一样，时局的巨变往往是打破"强者恒强"规则的最佳机会。想想看，30年前微软公司还不存在，而今天它已经成了主宰未来的几股重要力量之一。如果没有计算机技术的飞速发展，这种事只有在《天方夜谭》里才会出现。这里需要注意：有时大公司会因这样或那样的原因而跌倒，但马太效应却总是有效的，在这个竞争激烈的世界上，要想取胜甚至仅仅是生存下去，你就必须抓住机遇使自己尽可能地强大。在技术时代，标准或规则是一把利剑。而今，无数的公司和个人都在申请专利，都希望自己能成为某项技术的特殊持有者。如果你能够在某个领域创造出自己的标准或规则，并能让自己的规则成为大家的规则，那么你就成为绝对的赢家!不要一条道走到黑作为一个经营者，你肯定有这样一种想法：虽然经营上遇到了许多困难，但只要再坚持一下，成功往往就会到来。对于很多人来说，或许还抱着这样一种观念：每一个成功的企业，在于始的时候几乎都出现过困难，渡过难关之后就是康庄大道；若在黎明前一刻的紧要关头放弃，就再也没有第二次机会了。这些想法并没有错，但问题在于，如果你所选择的经营项目本身就存在难以克服的问题，或者你选择的道路本身就是错误的，那么坚持下去就没有任何意义了。因此，该不该坚持下去，取决于你最初的选择是否正确。如果最初的选择有问题，你就应该及时改换门庭，另选经营项目，不要一条道走到黑。若是一味死撑下去，你很快就会陷入破产的困境。对于个人来说也是如此。一般人之所以没有成长，很大原因在于其自身所具备的潜力并没有发挥出来。之所以会发生这种情况，最主要的原因就是工作与性情不合。每个人的能力多寡，多少会有些差异，这一点确实无可否认，但能力的发挥却在很大程度上受到环境的影响。所以，你不应该抹杀自己的个性，而应该让自己的能力得到全然的发挥。人会因为机遇而绽放耀眼的光芒，所以越早找到适合自己性情的工作，就能越早获得成功。从事适合自己的工作不仅在工作时能心情愉快，还会对工作乐此不疲，创意与精力源源不断，同时也能从每日的工作中发现自己的进步。你应该去了解自己到底适合什么样的工作。倘若你已经做到这一点，就可以善用自己的天分来采取积极行动，要知道光是被动等待永远也不会改变现状的。该不该做一颗"滚石"日本有句谚语叫做"滚石不生苔"，美语中也有类似的说法。但对这句话的解释，美日之间有很大的差异。在日本，所谓的"滚石不生苔"是指如果不在一个地方稳定下来而一直四处打转的话，就不会得到现实的收获，这里的苔指的是经验、资产、技巧、信用等等。但美语中这句话的意思却完全相反，它是指只有一直转动的石头才不会沾附青苔，这里的苔指的是僵化的思想和行为模式。对于有能力又一直创新进取的人而言，保持现状就意味着发霉。由此可见，美日之间对于换工作的看法，差异竟是如此之大。这既反映出东西方特有的文化差异，。也反映了人们面对换工作的矛盾心理。人们的第一份工作并不一定是最理想的，也不一定是最合适的。特别是刚走上社会开始工作时，人们都还年轻，对自身、对社会缺乏深刻的了解，这时的选择很可能并不准确，况且也没有那么多理想的工作供你选择。大多数人对自己的工作都有一些厌倦，但真正跳槽的人并不多，为什么?就是因为很多人发现换工作并不那么容易。正如日式谚语的解释所说的，一个人离开原来的工作，从事新工作，他的损失是相当大的，他多年来所积累的资历、职位、经验和人际关系网络等等都可能失去，也就是说，过去花费在这份工作上的所有成本都可能变得完全没用了。另外，人都是有行为定式和心理惰性的，到了一定的年龄．经验也许增长了一些，但锐气却消磨了不少，这也是一种资源的损失，也能使很多人缺乏面对新挑战的勇气和决心。这里我们被迫面对一个马太效应设下的两难陷阱：--为了使我们的成功资源更具有成长性，需要换工作；--为了使我们的成功资源不被削减，不要换工作。面对这一两难局面，该如何选择呢?中国有句古语说："三思而后行。"面对任何问题，都应该客观冷静地进行评估，权衡利弊，然后做出判断。这一面局的焦点是资源的成长性和资源的消耗之间的矛盾。在决定是否换工作之前，你要问自己几个问题：1．我的本行发展空间是否有限?是否已经没有多少资源增长的空间?2．我是否真的喜欢(或不喜欢)我的工作?兴趣是最好的老师，如果一个人长期从事他所厌倦的工作，不但难以从中得到乐趣，也难以取得大的成就。3．对新工作，我是否真的了解?能否确定它所实现的资源增长大大超过旧工作?4．我和家人的生活是否能够承担这一转换造成的影响?如果一个人觉得自己的工作没有意义、不值得去做，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。这不仅使得他成功的几率很小，就算成功，他也不会觉得有多大的成就感。找好自己的定位如果你发现自己身陷一个前景暗淡的处境时，你就应该对自己、对工作进行重新定位。你是个什么样的人?你在生活中的位置是什么?你能用一个概念来概括你自己的位置吗?要是能的话，你能通过自己的职业来确立这个位置并加以利用吗?一位经常跳槽、最后一无所成的博士曾这样感叹："如果能以对待孩子的耐心来对待工作，以对待婚姻的慎重来选择去留，我的事业绝对会是另外一番景象!"世界上没有全能的奇才，你充其量只能在一两个方面取得成功。在这个竞争激烈的时代，你只能聚集全身的能量，朝着最适合你的方向，专注地投入，才能成就一番事业。为了进行准确的定位，找准最佳的结合点，心理学家帮我们找到了很多的测试工具。一些知名企业在招聘员工时，也要对求职者作一番个性测试。因为人们知道，必须把不同个性的人放在最合适的岗位，才能发挥出最大的潜能。比如一个喜新厌旧的人，对于一个保守的企业而言，可能是经常批评公司及主管的叛逆分子，令人头痛不已。但如果他去从事创意方面的工作，可能会大受欢迎，因为他总能提出新的想法。人生忌恋战，有些事，大局既已无望，就应该迅速放弃，另谋出路，不应该空耗自己的一生。一个人想干什么和能干什么是两码事，必须在能干的范围内选择想干的事。你若在某个圈子长期出不了成绩，不如改行做更适合自己的工作。抛弃虚荣心，哪怕降低一个档次，只要能发挥自己的特长，就能干出更大的成就，找到自己的人生价值。中国有句成语叫"熟能生巧"，才能(或者天赋)更是这样，你的才能只有不断应用，它才会更为精熟。美术大师不停地作画，音乐大师每天花费几个小时甚至十几个小时练习，都是为了使自己的才能更加出色。不仅艺术家是这样，环顾我们的周围，那些工作效率最高、工作质量最好的人，都是在不断努力中使自己的才能得以充分的发挥。因为才能不是僵化的东西，它是在磨炼中成长的，只有在实践中我们才会发现自己才能的不足之处，而克服困难的过程自然也提高了我们的才能。才能增值有一个不为人知的诀窍：把自己的优点发挥到极致，直至成为某个领域内的冠军。泰戈·伍兹在高尔夫球场上战无不胜，但他曾经有个致命的缺点，就是在沙地比赛时表现不佳。他为了克服这个缺点，拼命地练习，想要扭转乾坤。只是缺点如同性格，难以全盘改善，所谓江山易改、本性难移。后来伍兹和教练决定改变策略，将以往密集的沙地练习，改成普通次数的练习，不要让这个致命伤太过离谱即可。并将原来练习致命伤的时间，挪来练习优势，结果他的打球优点更加突显、更加神猛，比赛时更是战无不克。苏克在某意大利餐厅学艺时，什么都做不好：烤虾虾焦了，煮面面糊了，惟独做提拉米苏的功力还算不错，总能将起司及巧克力的香气调得层次分明，口感营造得滑润独特。就是因为这项优点，主厨才勉强继续留住他。但时日一久，苏克还是做着切菜的工作，因为就算他的甜点做得再棒，也不能让他炒面啊!眼看每次美食杂志的CHEF照片都不是他，他就越想越不爽。有一天，他在电视冠军节目上，看见有个日本师傅用心创造甜点的神情，他感动得哭了。于是他恍然觉悟：为什么我一直执着于自己的缺点呢?我应该朝着我最擅长的地方前进啊!苏克辞去了意大利餐厅的工作，到一家欧式的面包屋当学徒。他对甜点的敏锐果然得到发挥，表现得比在意大利餐厅好数十倍，苏克就这样做了甜点师傅，还开了一间自己的甜点屋。人的潜能是无限的虽然马太效应使未成功者举步维艰，但他们如果能把自己的潜能全都激发出来，一样可以有所作为。柏拉图曾指出："人类具有天生的智慧，人类可以掌握的知识是无限的。"人类大约有90％一95％的潜能都没有得到很好的利用和开发，我们每个人都有巨大的潜能等待发掘。所谓"潜能"通常是指一个人身体、心智等方面存在的发展可能性：根据人的生长规律，由于在生命成长的各个阶段以及遗传基因的不同，每个人都具有各种潜能。潜能开发的本质是把你天生的潜能循循诱导出来，激活你已拥有的知识和掌握新知识的能力。人的潜能是十分巨大的，我们能做的比我们想到的要多得多。所以在自我发展方面，"你想什么，什么就是你!"加拿大病态心理学家汉斯·塞耶尔在《梦中的发现》一书里，做出一个十分惊人也极其迷人的估计：人的大脑所包容的智力的能量，犹如原子核的物理能量一样巨大。从理论上说，人的创造潜力是无限的、不可穷尽的。被尊为"控制论之父"的维纳认为：每一个人，即使是做出了辉煌成就的人，在他的一生中所利用的大脑潜能，也还不到百亿分之一。他还认为：人脑原则上能储存大量的信息，每个人的大脑，能记忆世界上最大图书馆储存的全部信息。因此，人的自我完善与道德超越是永远没有极限的，做事没有终结，好事越多越好，贡献越大越好。有人不禁要问，那么我们又该如何释放自己的潜能呢?要释放人的潜能，就需要进行潜能激发，让人进入能。量激活状态。如果一个组织中所有成员的能量都处于激活状态，那么它可以带来核聚变效应。潜能激发的前提是相信所有人都具有巨大的潜能，而且这些潜能还没有被释放出来。虽然人们可以通过自我激励来开发潜能，但更为可靠、更为适用的方法却是通过外因的激发带来能量的释放。因为自我激励需要坚强的意志力，而外因的激活则是人的一种本能的反应，而且它的激发本身带有一种竞技游戏的效果。发现自己独特的天赋一般来说，人们更倾向于喜欢自己有独特天赋的事业，做自己有天赋的事情会让你有充足的激情去获得成功。卡斯帕罗夫15岁获得国际象棋的世界冠军，光用刻苦和方法对头很难解释这一点。大多数人在某些特定的方面都有着特殊的天赋和良好的素质，即使是看起来很笨的人，在某些特定的方面也可能有杰出的才能一梵高各方面都很平庸，但在绘画方面却是个天才；爱因斯坦当不了一个好学生，却可以提出相对论；柯南道尔作为医生并不出名，写小说却名扬天下......每个人都有自己的特长和天赋，从事与自己特长相关的工作，就能很轻易地取得成功，否则，多少会埋没自己。对一个企业来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理地分配：作。对有一定风险和难度的工作，最好能让成就欲较强的员工单独或牵头来完成；依附欲较强的职工，应让他参加到团体工作中去；而权力欲较强的职工，则可以让其担任与之能力相适应的主管。同时，如果能加强员工对企业目标的认同，使之认识到工作的重要意义，就能更好地激发他们工作的激情。遗传学家的研究成果表明：人的正常的、中等的智力由一对基因所决定；另外还有5对次要的修饰基因，它们决定着人的特殊天赋，有降低智力或升高智力的作用。一般来说，人的这五对次要基因总有一两对是"好"的。也就是说，一般人在某些特定的方面可能有良好的天赋与素质。所以，不要埋怨现实的环境，不要坐等机会。每一个人都应该根据自己的特长来设计自己，根据自己的条件、才能、素质和兴趣来确定进攻方向。人们不仅要善于观察世界，也要善于观察自己。汤姆逊由于"那双笨拙的手"，在处理实验工具方面感到非常烦恼。后来他偏向于理论物理的研究，较少涉及实验物理，并且找了一位在实验物理方面有着特殊能力的助手，从而避开了自己的弱项，发挥了自己的特长。阿西莫夫是一个科普作家的同时也是一个自然科学家。一天上午，他在打字机前打字的时候，突然意识到："我不能成为一个第一流的科学家，却能够成为一个第一流的科普作家。"于是，他几乎把全部的精力放在科普创作上，终于成了当代世界最著名的科普作家。伦琴原来学的是工程科学，在老师孔特的影响下，他做了一些有趣的物理实验。这些试验使他逐渐体会到，物理才是最适合自己的事业，后来他果然成了一名卓有成就的物理学家。变幻无常的世界马太效应虽然使贫者愈贫、弱者愈弱，但是贫者和弱者并不会永沉海底，他们也有翻身的机会。常言道"世事变幻无常"，对于现今的世界来说，这绝对是至理名言。这种变幻不明的气氛对于许多未成功的个人和公司来说，是他们超越马太效应的惟一机会，也是他们成功的。在这一变幻不定的年头，很多机构都已感到其巨大的影响。企业应该如何应付?降低成本，减少开支，然后希望经济信心慢慢回复，这是一种解决方法。另一个方法是"振作前进"，在波涛汹涌的海面上快速控制和驾驶业务之船。以前用以制定策略的方法，是基于这样一种假设--如果使用正确的分析工具，领导层可以准确地预测业务的未来发展，从而选择一个清晰的策略性发展方向。那么，面对这个变幻无常的世界，我们应该遵循哪些原则，以使自己立于不败之地呢?--正面的思想不稳定时代需要坚定的手及不动摇的头脑，反面思想只会制造恐慌，而正面的思想对于一个正面的行动非常重要。我们应把每天的挑战视为新的机遇，不能视为让人气馁的负担。--加强对本身业务的认识对一个大企业内发生的每一件事了如指掌是一件困难的事，但科技可以帮你对业务加深了解。现在你可以在世界任何一个角落实时存取有关账龄、利润、应收账、库存流通以及其他资料；领导层可以依据当时业务的情况，而不是几个星期以前的资料做出决定。通过电邮或短信形式发送自动生成的信息，企业的问题也可以被及时发现。你可以通过分析相关资料，鉴定企业整体的效率。试想一下这个情景，一个身处亚太区的财务总监正在研究他的专业服务运作，他审阅了区域报告，然后问："为什么当我的新加坡办事处有懂说普通话的员工可用时，我的香港办事处竟把一些服务推给了在中国大陆的第三者?"缺乏一个中央系统，企业不但会损失巨大的储蓄，还要承受不必要的负担。通过使用一个跨企业、以适当科技解决方案为后盾的方法，企业可以做出更快、更好的决定，同时改善工作环境及授权员工，这样可令企业拥有更长远的成本效益。--更佳的成本／现金控制详实的业务资料是一个财务总监的第一武器。但是，这个方法要求企业花钱，并采用一个较长远的策略以控制成本。假若能认；青及安装适合的系统，企业便可以得到及时的投资回报。科技现在可从不同的途径协助企业控制成本：通过有效地记录时间及开支，简化行政：作，公司可减少开出发票所需时间及增强现金收集。财务部门如能加快制作业绩报表，管理层便能更快地做出反应。举例说，如果每月的账目需时两星期完成，管理层在下一个月的账目完成前便没有足够时间作出相应的行动。使用实时的智能财务软件，用户只需几天的时间便可制作并分析账目。科技可帮助公司作准确的项目利润分析，公司因而可专注于最赚钱的契约(财务及管理)及从以前的错误中学习。它可以更紧密地管理资源，因此经理可更有效地运用员工资源。它可以改善接触及沟通，从而增加客户及潜在客户对服务的满足感。从而公司可以找到潜在客户及保留现有客户。它可监视库存水平，及时识别销售不佳的产品线，令资金不至于长时间被捆绑着。对那些真正改善其成本控制的公司，报酬是多方面的。它可令一个机构更精简、更健康，而最终加强业务。它释放现金流，因此公司可从一个较低的成本基础现实地计划将来。这令公司更富弹性的同时亦可增强员工的信心。对变化的一个有效解药是加强控制。每一个区域所受的影响都不同，因此作深入研究，以对本地情况获得深切的了解是重要的，并有助加强控制。采取这种方法不但能减轻变化的影响，更能巩固业务及加强股东信心。如果企业能聪明地投资于合适的、低风险的、低成本的科技资讯解决方案，便可获得所需知识去把握控制、降低恐慌及把一点安全感带回这个变化无常的世界。哈姆雷特说：生还是死，这是个问题。同样，在企业界，也有一个时刻困扰者经营者的问题，那就是变还是不变。纵观几百年来的企业风云史，可以看到太多因为变革而获新生的公司，也同样有太多因为变化而加速灭亡的先例。在一个新技术革命带来极速变化的时代，可以肯定的是：为公司经营提供土壤的环境，每时每刻都在悄悄地发生着变化，你本来以为可以托付终生取之不尽的奶酪，一觉醒来就会发现已经消失得无影无踪。那么，做为企业经营还有什么需要固守的吗?又有哪些是应该因时而变，而哪些又是应该大力夯实的呢?基业长青的公司的选择是保存核心的同时刺激进步，并且把两者在一个公司中很好地结合起来，和平共处，彼此互相协助、补足和强化。核心理念提供一贯的基础，使高瞻远瞩的公司可以据以演进、试验和改变，从而得到进步。因为明确了解什么是核心，公司更容易在不属于核心的所有事情上追求变化和行动。追求进步的驱动力就是强化核心理念，因为如果没有持续不断的变化和前进，坚持这种核心理念的公司在变化无常的世界上便会落伍，不再强大，甚至不能生存。没有永远的赢家一个企业能否生存、能否获利，取决于它们能否创新、变革。作为投资者而言，能否成功，也取决于能否创新。在变化无常的世界里，我们的思想一定要跟得上这世界的变化。世界经济发展的两大特征是全球化和网络化，全球化和网络化带来的最直接的影响应是全球市场、全球产品、全球顾客以及全球性的商业运作体系，随之而来的是全球性的投资理念。工业时代已经结束，信息时代正达到其顶峰时期。这一事实表明．拉动经济增长和获取极大附加值的行业已经从工业转信息行业。而信息行业中，网络行业又担当着急先锋的角色。从产品生命周期来看，一个产品获益最多的时候是其成熟期，利润增长最快的时候是成长期，目前，网络行业就处于成长期，它大量获利的时代还没有到来，因而最受股市追捧。人们多次提及21世纪是生物的时代，这一点也没错，信息时代之后就是生物时代，就像工业时代的机器极大地提高了农业时代生产效率，信息时代的计算机、软件、网络技术极大地提高了工业时代的生产效率一样，生物时代的新材料、基因工程等技术将在更高、更大的程度上提高我们在信息时代的生产效率。生物时代目前可能还处于初创期，现在介入可能还需忍耐寂寞。工业时代和信息时代的商业规则有很大的区别。工业时代，我们关心企业的产品、生产线、生产规模、原料这些因素。信息时代，我们更关注企业的人力资源。工业时代的利润由机器创造，信息时代的利润由人创造。这世界变化快，产品生命周期缩短，顾客口味频繁改变，技术更新快，企业靠一项技术、一个产品打天下的时代已经一去不复返了。只有能不断创新的企业才能生存。企业资产负债表上巨额数字的固定资产、存货等可能在一莜之间变得一文不值，全部报废。惟一有永恒价值的是人，圳及那些具有创造能力的头脑。所以，市场追捧那些能不断发生变化的企业。我们司以从几个方面考察这种企业：考察他们的企业文化，是否是一种能有效创新的文化；考察他们的管理层，是否有思维敏捷，勇于创新的领导层；考察他们的管理与组织体系，是否有利于创新；考察他们是否真正做到以人为本。如果考察的结果是"Yes"，那么，他们目前生产什么可能并不重要，重要的是他们具备生存和创造巨额利润的前提条件或基础、，反之．如果答案是"N0"，那么，不管这家企业当前是如何的辉煌，它也即将步人衰退甚至失败。信息时代的许多游戏规则是工业时代无法理喻和想象的。例如，现在免费的东西越来越多，免费Pc、免费的E-mai1服务、免费的信息，甚至有人预言将来一切工业制成品都是免费的。可以预料，信息时代还有许多类似的现象。在新旧时代更替的时候，理念的冲突是剧烈的，这时候，特别需要舍弃传统理念的勇气。一切守旧和折衷的行为都将在新时代里导致失败，果断、彻底地接受新理念是成功的基本前提。