?说话有时咄咄逼人。?控制欲强。?不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。作为朋友?大多时候仅保持理性的友谊。?讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。?试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。?除了工作内容，很少交谈其它话题。?情感上习惯与人保持一定的距离。?很少对人流露出直接诚挚的关怀。?需要你的时候才找你。?为别人做主。对待工作和事业?生活在无尽的工作当中而不是人群中。?数量远比质量重要。?目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。?寻求更多的权力，有极强的控制欲。?拒绝为自己和他人放松。?完成工作第一，人的事情第二。?为了自己的面子，不妥协且毫不认错。?对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。?武断，刚愎自用且一意孤行。?很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。?未明察就急于改变，急于求成。第十章绿色过当懦弱无刚 胆小怕事黄色男性娶绿色女性做老婆的原因为数不少的黄男找绿女做老婆，大抵也就是下面几个原因： 其一，依人。让再瘦小的男人也体会到自己有了宽阔的肩膀，充分体验到保护妇女的强壮感觉。其二，平稳。从此家庭内部有了安定团结的局面，不会给自己添乱，也不用担心红杏出墙。其三，简单。对自己在外面的花天酒地，绿色老婆会采取不闻、不问、不管的三不政策。 其四，宽容。就算自己下三路的功夫不行，绿色也不会冲你说“怎么这么快又完了”之类的抱怨。　　这四点是让世间大多数男人内心荡漾的，另一个重要的规律是，当一个不健康的黄色面对软弱的绿色 时，通常黄色会变本加厉，而绿色的不反抗更刺激了黄色的进攻倾向。　　我姐姐小时候只要我一哭，她永远都会把自己的那份零食给我吃；长大后她嫁了个超黄老公，姐姐那 么老实，他还老担心别的男人招惹她，说他一个人能养家，让老婆辞了工作，呆在家里照顾老公和孩子。 这也就罢了，他居然不把生活费交给姐，说姐姐想买什么他来买，他也的确会帮我姐买东西，可是并不问 她喜不喜欢，只要他觉得好就行。我真为姐感到窝囊，她的一生都没有自我，谨小慎微，行动迟缓，满脸 都是茫然和无助。　　妹妹对于她懦弱的姐姐被蹂躏得已经没有尊严和人格，却仍旧犹如行尸走肉般的生活痛心疾首。除了 “哀其不幸，怒其不争”外，只能苦笑。女性这样，社会最多赋予“软弱良家”的称号，若是男人如此， 诸如“窝囊”这样带有严重鄙视的文字大帽就盖下来了。黄色女性找绿色男性做老公的理由再来看看，黄女嫁绿男做老公的理由，也逃脱不了以下的套路： 其一，听话。什么事都依着自己，一个喜欢施虐一个喜欢受虐。须知，野蛮女友大行其道风靡一时，　　　　　　是要靠本质驯良的车太贤来全力配合的。 其二，平稳。对于想法比较多的人来讲，找到绿色老公，相当于买了份终身保险和饭票，当然吃的是　　　　　　鲍鱼熊掌还是白菜豆腐，取决于赚钱能力而非性格。 其三，简单。没什么想法，相处容易，不用每天揣测他心里在想什么，也没什么要求，只要吃饱穿暖　　　　　　就可以了。 其四，宽容。不会指责自己，如果自己做过火了，也会充分理解。比方说：打着事业和学习的招牌，连续一年每个双休都在外出差，不照顾孩子，绿色老公就可以同时扮演起爹妈的双重角 色。　　与黄男配绿女的四点原因相比，后面三点全部相同，唯一不同的是男人如果“依人”，说出去有娘娘腔 之嫌。因此，女性就用了“听话”的代名词来呐喊自己心中对绿色男人的最爱，她们享受在绿色男性面前　　肆意扮演野蛮女友的感觉。她们可以声色俱厉地开导绿色男人：“天为什么蓝？是我要它蓝；火为什么烫？ 是我要它烫；一年为什么分四季？是我要它分四季；你为什么出生？是我要你出生。”她们可以采用各种让 你先穿上高跟鞋然后打耳光等 SM 手法来摧残绿色。有受虐倾向本身没有问题，多少英雄好汉为了追求到 自己神往的女子，也会高唱“在那遥远的地方，有位好姑娘……我愿变做一只小羊，永远跟随在她的身边， 让她手上的皮鞭轻轻打在我的身上。”看来喜欢被女人皮鞭抽的并不在少数，问题在于，如果绿色过分软弱 ， 他们从一开始就注定了“从奴隶到奴隶”的人生道路，那才是真正的可悲。　　杨伟，比觉新还觉新的一个绿色男生，学习委员；同学小莉，比凤姐还凤姐的一个黄色女生，成绩一 般。杨伟对小莉的崇拜和喜欢，绝不能简单地用“有如滔滔江水”来描述，虽然小莉在校外有固定男友， 在校内又有若干流动的绯闻男友。即使如此，杨伟从开始的第一天，就似乎已经决定，要以比孟姜女还孟 姜女的精神日复一日地为小莉做一切事情，期望终有一天能够融化小莉的铁石心肠。做一天好事当然不难， 可是毛主席说过，难的是做一辈子的好事。这种愿意为小莉去死的心态，被精明的黄色女孩早已尽收眼底。 从此以后，杨伟就永远成为了这位小莉招之即来、挥之即去的工具。　　杨伟从来不敢提出任何关于他们两人关系的问题，更不敢触碰到小莉周围那些男人的问题。而最让外 人看不下去的是，小莉可以与其他男伴的约会让杨伟去安排，而杨伟却依旧是那样兢兢业业。每当小丽出 现临时的男伴，他就伤心得自动消失；而等到临时的走了，他又复活了。事实上，他非常想知道“小 莉 ， 你究竟有几个好哥哥？”，那其实永远也只不过是想想而已。　　所谓“马善被人骑，人善被人欺”，而窝囊的绿色连自救都不知，落此下场也怨不得旁人。《渔夫和金 鱼》故事中渔夫的结局是对此最好的脚注。当一个懦弱的绿色男人和一个强悍的黄色女子结合后，往往女 人是统治者。接着，我们看到，这种搭配造成的直接结果是，面对外部世界，男人是懦弱的、不敢索取的， 女人常常成为向外界索取的推动者。　　压抑的绿色是所有的人当中活得最累的，因为心里是怎么样的想法，永远不表达出来，而面对人的时 候却总展现最美好的一面。无论自己有多痛苦，表面永远是平静谦和的，而只要看到别人快乐，就算受点 委屈也没有关系。有时我会用“虚伪”二字来批判绿色，倒并非他们不真诚，只是实在与那大块吃肉、大碗喝酒的性情中人无缘，他们为了制造一个所谓的“理想国”而甘愿委屈自己，有时付出的代价就太大了。如果说蓝色的累是把事情复杂化和较真思考的累，那么绿色的累绝对是为了迎合他人的人际关系上受累。不敢与天斗，不敢与地斗，更不敢与人斗胆小怕事者必害怕冲突。不敢与天斗是“恐惧”----恐惧陌生环境；不敢与地斗是“担心”----担心 被骂；不敢与人斗是“害怕”----害怕冲突。恐惧陌生环境　　“恐惧陌生环境”，这是胆小者首先面对的问题。 一个学员对他夫人的评价正是如此：也许她最理想的生活状态是每天完全一成不变。她 原来的工作需隔段时间换一个岗位，要不停地接触新的环境与人员，这个工作让她极度痛苦。现在换了一个环境很稳定的工作，心情就好了起来。某次单位要求 她到家附近 1 公里的一个学校参加会议，因为这个学校她从没去过，竟然不敢，非要我陪她一起去，在被 坚决拒绝后，最后她自己去了，一点问题都没有嘛。　　你若让绿色单独去个陌生环境，经常会遇到如下反应：绿色女性大抵是“我也不知道为什么，我就是 一个人不想去，我要你陪我去。”若是男性则是“啊，要去吗？算了吧，太麻烦了，我这里还有一堆事呢， 能不能不去啊。”其实，绿色所谓的“一堆事”，无非就是睡睡觉和看电视，但这的确已经构成了绿色心 目中的大事。他为何不敢去参加？原来绿色有极强的依赖心理。他们面对熟悉状态时才会松弛随意，对陌生的空间却有本能的恐惧。绿色是四种性格中最需要稳定的人群，他们天性惰于变化，在频繁变化状态下，需要打破已经适应的环境和人际关系，这让绿色感到安全感的缺失。担心被骂胆小的第二种反应是对责骂的担心。　　因为前面一天老婆刚对他河东狮吼过，绿色老公为了讨好就提早下班回家，把妻子衣橱里的衣服都拿 出来洗，结果没想到深浅衣服全混在一起，弄得一塌糊涂，这下可闯了大祸！吓得绿色老公只想把衣服熨 得好点来弥补，可突然妻子提前回来（当时还没有看见衣服被染），顿时感到内心一阵紧张。按照墨菲定 律“凡事只要有可能出错，那就一定会出错”，结果真还把衣服烫穿了个洞，这下彻底完了！妻子看见， 把绿色劈头盖脸臭骂了一通。　　黄色妻子不能理解绿色老公为何帮他做事，东西可以再买，可是受伤的感情却买不回来。绿色那时除 了含着泪，什么也没有说，一切也任由黄色的蹂躏和批判。在这里我描述的重点并不是黄色的问题，而是要着重在绿色本身。绿色男人，因为他的这种行为，我把他誉为——一个惧内的无恃有恐的男子。绿色经常会产生不必要的莫名恐惧，那种对于怕被责骂的本能的紧张和恐惧，只会滋生病态的妥协，而无法促使他们采取负责任 的解决态度。害怕冲突　　如果说“恐惧环境”和“担心被骂”还是被动地避免矛盾，那么“害怕冲突”就是主观的自欺欺人。 其基本逻辑就是，如果我提出要求就会冲突，索性自己吃点亏就算了。好比火车上，旁边睡觉打超级呼噜， 只好用被子蒙头整夜，仍然无法入睡，直至天明两眼斗大，却是哈欠连天。他们打着“吃亏就是占便宜” 的招牌麻痹自己，从而在某种意义上纵容别人来欺压自己。　　大学新生报到，有的同学先到，占满了所有的柜子。一个绿色的山东大汉后到，则将自己的行李堆在 自己床上等待，而不会提出别人让个位置给他。直到其他的同学实在看不下去了，让那个霸占地盘的人让 位，那个人才不情愿地让出。　　别以为山东大汉必是彪悍勇猛之士，血性方刚，个个如狼似虎——性格这玩意儿与身高体型并无关系。 懦弱的绿色大汉如果遭遇凶狠的黄色小个儿，也是照样被黄色跳起来往死里揍。　　近年来被广泛报道的校园暴力事件，居然几个女生联手摧花，下手之辣犹胜斧头帮。若教育工作者想断绝此类现象，本人建议不妨先从欺人者和被欺者的性格分析入手，若无判断不当，大多此类团伙骨干头 脑（排除掉本人成长缺失关爱，心理不健康的原因），以性格为论，操盘者多黄色当道；而那软弱被欺者若 一直期待逃避冲突，绿色无疑。殊不知这个世界上你越想逃，有的事越逃不掉！　公司就某一项目决定投票，7 人投票，以多数投票通过，结果 3 对 3，此时需 1 个绿人决定投票。绿人 说：他其实无所谓，如何决定都行，并迟迟不下决定，导致决定迟迟无法做出，陷入僵局中。绿色被动等待问题的解决是因为：如果明确表示意见，就担心受到别人的批判引起冲突，因此不表示 意见，那是最安全的做法。遇到两难选择的时候，对 双方都表示理解，更加无法决定立场，心想不管自己 怎么说，双方都听不进去，于是尽量不做声。纵容放任 姑息养奸我总是心太软，心太软　　如果海选金庸小说中 “最妇人之仁”的江南女子，包惜弱自是当仁不让。作为绿色的典型代表人物， 单凭名字的含义“只要是弱者，都在怜惜之内”，这与《农夫与蛇》中农夫救蛇反被咬死的命运完全地如 出一辙，而相比《飘》中的斯佳丽在同等情境下的反应更值得尊重。一个北方逃兵逃到庄园，这个逃兵虽 然不一定会立即动手杀害庄园的人们，但庄园本来就为数不多的食物必会被他全部取走，黄色的斯小姐当 时先下手为强，果断地开枪崩了他。　　农夫和东郭先生，正是因为所谓的仁慈，落得自己最后悲惨的下场，历史总是在惊人地重复。我的一 位咨询客户，在上市公司中谋有一职，带领 37 个人的销售队伍。　　“我这个人心软，业绩不好或触犯了什么规章制度，又不忍心骂或处罚他们，总想给他们多一个机会。 但他们总是让我失望，有一个仗着业绩还可以，也不听话，我行我素，更是不得了！”他实在很难想象为什 么自己的仁慈居然在下属的眼中，会变成好欺负。半年后，他再次与我相见时诉说，他现在的上司是一个 比他更加绿色的超绿，和他合作自己很着急。他是这样描述的：“我不管和他提什么建议，他总是说‘知 道了，知道了’，却从没有任何行动，我很郁闷，感觉跟着他没希望。这也让我看到了一面镜子，完全体 会到了当初不理解的下属的感受。”　　的确，“以铜为镜，可正衣冠；以史为鉴，可知兴衰”。当初他自己做老板时，没法体会做绿色下属 的感觉，现在轮到他了，很快就理解到那种原来自以为温柔、人性、仁政、宽容背后的弊端。Alex，销售 高手，原来倍受黄色老板暴政折磨，现在老板换成绿色的，一个月后见他，毫无解放翻身的感觉。他非常 沮丧地说：“我不知道新上司会把我们带到哪儿去！虽然上个老板的暴政的确恐怖，但至少黄色老板的严 格要求和强力推动，让我们成长很快；现在完全没有了方向感，而且现在公司里我们部门的地位也远不如其他部门，不像原来很有威风的感觉。”该出手时不出手　　小文从小生活在黄色父母的家庭中，非常乖顺地沿着父母早以设计好的道路成长，时间长了，原本绿 色的依赖和缺乏主见的特点就更加强烈。大学毕业后，凭借母亲的独到眼光，为她选择了一份非常不错的 工作。工作不久又遇到了黄色的追求者，任何事情小文都可以从他身上找到满意的答案，充满依赖性的姑 娘深感这位黄色是最能依靠的，没多久结婚了。　　黄色老公是一家建筑公司的项目经理，非常繁忙。在她怀孕时去外地工作，久而久之有了外遇。知道 外遇事件后，因为小文已经对老公充满了依赖，害怕看见，也不知道看见后会怎样去面对，更不敢与老公 发生正面冲突。小文选择了眼不见为净的逃避政策，小文的举动非但没有让自己脱离阴影，反使老公更加 变本加厉。终于有一天，那女人找上门来要求小文与她丈夫离婚。　　绿色一味的宽容最终纵容了她丈夫在外的为所欲为，酿成了自己的人生苦果。绿色对骑在头上的红杏 出墙，若是视而不见，那恐怕就要对联伺候了：上联“只要日子过得去”，下联“哪怕头上有点绿”。横 批：“忍者神龟”。这就像被太监强奸，反抗是痛苦，不反抗还是痛苦。绿色宁可在长痛中苟活，也不肯在短痛中奋起。绿色也许在付出沉重的代价后，才能学会不要太在 意别人反应，学会敢于表达自己的立场和原则。不思进取 拒绝改变不会哭的孩子没奶吃500 强内的一外企，有两个非常出色的经理。绿色的陈先生是个技术经理，和同事平稳相处，技术能力出众，尊重 上级，爱护下属，人缘极好，老板也非常赏识，在该公司尽 忠八年。红+黄的游先生两年前来到公司，担任行政经理，公 关说服能力一流。某日总公司宣布，负责技术的副总裁 JAMES 在三个月 后调回总部，此前要物色一位接班人。根据资历和能力，陈 先生最有希望，他自己和周围的同事也这样认为。陈先生就 这样在十拿九稳中默默地等待；而另一位游先生，却频频在 邮件当中以各种方式，向 JAMES 表达了对这个职位的强烈 想法，并向 JAMES 展示他的计划。最后，JAMES 选择了游 先生，而不是陈先生，公司上下一片哗然。　　事后有人问 JAMES 为何当时选择游先生，他说游先生表达了对这个职位的浓厚兴趣，而他欣赏的陈 先生没有一次表达他的想法。如果他对职位没有兴趣，那又如何有信心做好这个工作呢？绿色的被动很容易导致他们在事业上的不作为。几年前，坊间流行《谁动了我的奶酪》，书中通过几 个小老鼠影射了变革的重要性。当时传说公司把书发给你的同时，就是你准备离开公司之时。在“酒香也 怕巷子深”的这年头，主动出击也不一定能够有温饱，哪还轮得上你“守株待兔”的边啊。“会哭的孩子有奶吃”，而绿色则是最不会哭的孩子。他们总是期待天上会掉下馅饼，如果你问他，如 果天上的馅饼假使掉不下来你怎么办？他会很真诚地努力地说：“没有就没有呗，也不是什么大不了的事。” 的确，绿色的心态好到反正可有可无，不必这么在意的，可惜对于其他性格来讲，那种心中的气真得是要 抓狂了。尤其对于黄色来讲，直接了当地表达自己的观点天经地义，你不去争，在这个世界上就会被弱肉强食，由此可知，黄色对于绿色的不进取，有多么失望。绿色似乎已经习惯于事情会自动解决，这种守株待兔的心态让他们成为四种性格中最为被动的人。我爱，可我真的不敢上　　以进攻的积极主动而言，红色和黄色两种外向性格，一向来势凶猛。有句歌词说“爱在心头口难开”， 情感方面，蓝色和绿色都倾向于被动守望，而绿色尤甚。与绿色恋爱往往犹如在期待中徘徊的独角戏，一 直是让人有点窒息的平静。当你悲伤时，他很忧心和无助，但却无法主动做些什么；当你欣喜若狂时，他 也只有适度而温和的欢喜。　　当绿色不很肯定对方的感受时，会觉得要花太多的心思和精力太麻烦，也怕表白以后对方不接受，更 不喜欢那种被拒绝的碰撞和难受。对于此，绿色的女人比绿色的男人更难出口表白，《笑傲江湖》中的仪　　琳小师妹就是典型的代表人物。动画片《七个小矮人与白雪公主》与《灰姑娘》的主人公诚然都是绿色， 最终得到了相当的幸福，可毕竟生活不是动画片，有喜就有悲。绿色的悲剧在于：当他们得不到他们想要 的东西时，因为天性中的逆来顺受和认命的丫环心态，让大多绿色连争取都不愿争取。　　绿色男性在恋爱中所呈现出来的，从以下一位绿色男人与他一直暗恋的红颜知己的聊天记录中，你就 可以感受到。绿色：我们分开了。 好友：恭喜，可以重新开始。 绿色：谢谢，我怎么很平静，没有什么太多的感觉。好友：因为其实是好事，而且说明你已经不爱她了。终点又回到起点，有合适的马上介绍给你，你现在 喜欢什么类型的？绿色：脾气和你一样的，长相看的舒服就可以了，不要太厉害的，有没有呀？ 好友：要想想，是不是后悔当初没追我呀？ 绿色：哈哈，一切都过去了，我真的就特别喜欢你的为人，我作老公会有很多缺点，你也许要后悔死的 。 好友：这样好，我们一直都可以做很好的朋友。绿色：那你也没有暗示要我追你呀？ 好友：我没暗示任何人要追我啊，没暗示都已经忙不过来了。 绿色：所以你帮我找个老婆,大方点,那我们以后还可以经常一起玩。 好友：有数了，一定尽心。　　这位绿色兄弟在婚姻四年后终于离了，从他的口气中，你可以感受到无限的解脱和轻松。搞笑的是， 其实他有离婚的念头由来已久，可从来都没有行动，这次是他老婆主动提出，他不但不难过而且慌忙答应， 终于可以省掉让他主动提出这样头大的事。我们对于绿色能够一直忍受他不幸福的婚姻且若无其事，表示由衷地叹服。绿色一生中得到太多自己无意追求的东西，而真正想要的却是越来越远。做 120 个月的和尚撞 120 个月的钟　　绿色对于外界变化的置若罔闻，最终将让他们尝到无法适应的苦头。绿色把今天该做的事情拖到明天， 一拖再拖，他们姑息自己的懒洋洋作风，原谅自己的不思进取，一旦患上了精神麻痹症，将沦为自己生命 的牺牲品。　　1969年出生的小刘，大学毕业后分配到了超级国企，当时非常让人羡慕。工作三年后，外企纷纷进驻 中国，其他同学都去外企拿起了美金工资，小刘不为所动，虽然国企工资不如外企，但铁饭碗没什么不好。　　又过了三年，公司几次改革升迁机会都没轮上她。就因为小刘不喜欢折腾，没有一点往上走的劲头， 平时所有精力基本都放在逛街、泡吧。这6年里她由总部被调到下属分部，和她一起进来的中专生做了她的 领导。当她想愤然离职时，被家里人和小姐妹游说：要慎重考虑，而且你们单位每年都有分房名额，你一 走全都要放弃，外企风险很大，说炒你立即就走人。想想也对，老公工作也动荡，先稳住算了，等福利分 房拿到再说。再过了两年，部门新员工都有的出国机会她却没轮上。人事经理说：“你是老员工，总会有机会的。”而她自己也想了想，安慰自己既然要计划生孩子，现在离开不是时候，再忍吧，产后再走。不料，小刘渴 望的日子没有等到，却等到了对她来说难忘的厄运。在工作10年后，公司被一家跨国企业收购，她被末位 淘汰，给了一笔遣散费，一切都没了！　　国有企业混了十年，无法适应紧张的工作节奏。想当年书读得最好，年年拿奖学金，不料由于她的“安 分守己”，这把年纪还被发配回家。我把她称为“做120个月的和尚撞120个月的钟”。　　在所有性格中，绿色在“最不具备改变环境能力的人”评选当中荣膺榜首（绿、红、蓝、黄）。排行榜 中，黄色因为他们的野心和行动力成为最善于改造环境的人；蓝色魄力上自然不如黄色那样大刀阔斧，但 因为乌龟赛跑的坚韧精神仍可位居亚军；红色的幻想症和他们只逐快乐不堪受苦的特点让他们又逊一筹； 惟独绿色，要野心没野心，要坚持也难坚持，抱着安逸的舒适椅，有时就算动也不愿意动。　　自信匮乏 没有主见我总是觉得我不行　　先前，蓝色在行动中表现的那种患得患失，前怕狼后怕虎的心理，让人心里堵得慌；等到绿色出现， 发现他们的那种缺乏自信，更比蓝色让人抓狂。多年前于奥美培训时，沈博先生分享了一个超绿色同事翻 来覆去的故事。　　有一年国庆，公司马来西亚旅游，我的那位绿色 老兄，临行前一个月就开始和我唠叨他 10 月 3 日是 否过生日的问题，我立即建议他在海外过。他犹豫地 问我有没有必要弄那么复杂，而且大家都在海外，也 不方便，再有就是……我一听就火大：“大家高兴， 一起热闹，胡思乱想什么？！”这老兄于是支吾半天， 回复说再考虑考虑。　　到了马来西亚，10 月 1 号，老兄深夜 12 点约我 聊聊，结果在闲扯到快 2 点时，忽然再次问我是否需 要过生日。他找出一堆需要的理由：要感谢其他的同 事啦，很多同事都知道他生日不办不合适啦；但同时 又找出一堆不办的理由：大家会不会认为他多事啊， 要耽误大家当天安排会遭骂呀，还要花很多钱啦，大 家英文不好咋办啊？我极为愤怒，在一通大骂之后，给他做出大办的 决定。我是如此解释的：大家英文都一般，因此晚上不大可能乱走，因此在酒吧娱乐节目，也挑起气氛； 自助旅游本来没什么团队意识，但如此召集在一起，自然也可以显示我们的团队概念；领导在如此气氛的 感召下，自然也会对我们表示出好感，如此也拉进了“干群”关系。在我一再鼓吹下，这小子终于同意， 我们还共同认可他需要在聚会上发表慷慨的激励演讲。第二天下午，这个老兄居然还在问我“大家都会来 吗？虽然我们是好心，但大家会理解吗？”这回的痛骂自然更是毫不留情。　　好不容易到了当晚，这个家伙首先不去酒吧看包桌的情况，而是跑到我的屋来问我是不是该走了。在 路上我还不断给他打气，同时也大致跟他说了如何演讲。他在哼叽半天之后又问我“讲不好怎么办？要不 就别说了”，气得我半天没理他。　　到了酒吧，公司的同事大多已在，这个老兄笑呵呵地看了半天，说：“我请大家喝第一轮饮料。”然后 就招呼酒保去了。最终还是我们老板让他说说为何请客，这家伙讪笑着说“那个，嗯，大家都挺累的，我 正好也过生日，就请大家喝酒。”我实在看不下去了，在同事们一阵起哄之后，我开始让他讲两句。这位老 兄看了我半天，终于站起来“我觉得，这样挺好的，大家在一起都很高兴，感谢大家来给我过生日。”然后 居然又坐下了。　　在回去的路上，我对他彻底失望。这老兄终于说出了他的顾虑：“这个，别人会不会说我做作啊？这个 ， 我看好多人也不太在意我讲什么，那个我也确实不知道怎么讲。嗯，有人听么？”在我再次对他说明我们 动机的纯正后，这位老兄还是那么一副德行：“噢，是啊，对，我就是没你想得那么好，也没你那么好的口　　才，没错没错，我有点胆小了，呵呵，是呀，应该这么做，是是，我们的确是真心的……”　　在整个事件中，这个绿色“既想做贞节，不想立牌坊”，怕被人骂成傻瓜；“既想立牌坊，不想做贞节” 担心给人说成是做梦；“既不想做贞节，也不想立牌坊”别人会不会以为自己抠门；“既想做贞节，又想立 牌坊”那万一说我故意炫耀怎么办？所以，在内心虚弱下，他们也希望能够找到自己的主心骨，随时给予自己更多一些信心。“还可以”主义与“无所谓”精神你是否发现绿色有三大口头禅？那就是“随便”“ 还可以”与“无所谓”。“随便”是告诉你：我不决定，你决定好了。“还可以”是暗示：我不想直接否决让你下不了台，你不用问我的。 “无所谓”是表明：只要你高兴，我快不快乐，死活都一样。“跟屁虫”的绰号大多是用在这样绿色的身上。你决定好了以后，他跟在身后就行了。如果你去征询他的意见，他除了鼓励你“自己的路自己走”以外，你也甭指望能从他那儿得到什么实质性的建议。不要 说想你的事了，连想自己的事，他自己的脑子也不愿去想，为何？懒！为何懒？因为现在的一切就很好， 根本没有必要去变化，改变是件非常辛苦和麻烦的事情。看看绿色身旁的人是如何评价绿色这个特点的。　　晚上在饭店碰上绿色好友，我们已经吃得差不多了，她和朋友却刚进来。这家店是我和她平时常去的 一家，最近两个月就去过不少于五次。两人就坐在我们旁边，她朋友让她推荐，她在那里犹豫了半天，支 支吾吾没方向，然后不停地朝我的桌子张望。我马上识趣地把我们吃的都说了一遍，顺便告诉她哪个比较 好，她听得眉开眼笑，想也没想地照抄了一桌。　　的确如此，我回想起弟弟买房的时候，起初一个绿色的中介带着他看了十几套的房子，可每次都要是 兴冲冲地出门，却神色黯然地归来。因为那个中介始终没明确地推荐一套给我弟弟，总是说“这个不错啊…… 那套也很好啊……”而我那绿色的弟弟也是不知道怎么决定的人，　　我一直鼓吹我一个朋友跳槽，他每次都说，“嗯，知道了”，其他也没什么进一步表示，最后和我说， “算了，要去的话，你帮我写应聘信吧，我也不知道去哪，你觉得呢？你比较了解我，你决定好了。”“ 去 哪，是你自己的事啊！”“ 无所谓，你决定也一样。”　　以上几位绿色一直摆出的姿态似乎是：“我对自己是不在乎的，你不用考虑我，我的存在就是为了你， 只要你满意了，我也就满意了，你怎么说我就怎么做。”当人们习惯于绿色将自己的生命权交给他们以后， 人们也不会去征询绿色的任何意见。显而易见，一个自己的事情都拿不定主意的人，我们怎么还能指望他 为别人提供什么意见呢？同样绿色凭什么期待得到别人的尊重呢？在一般人看来，只有两条等式：不动脑 子＝不为自己的生命负责；没有主见＝等待别人来审判自己的命运。　　绿色一直觉得自己没有主见，就算伤害，也是伤害自己，谈不上伤害他人———我要伤害自己是我自 己的事情，又不牵涉到你们，为何对我横加指责，犯得着吗？非常有趣的是，他们有个普遍的心态，就是 总是低估了自己身上的问题对他人也会伤害。但是有的问题出现以后，是不会自行消失的。绿色没主见和 无所谓的态度无形中把压力和负担通通转嫁到他人身上，间接给别人带来了很多的麻烦。　　绿色，一生都没有明白一个道理，当他们每每举起 “还可以”与“无所谓”的大旗来为自己保驾护航的时 候，他们同时也将很多生命的机会同时抛弃。更要命的 是，他们将很多人生选择的权利交给了他人支配。　　羞于拒绝 惹火烧身不会说“不”的空姐　　平时绿色总是高唱“无所谓”，但有时内心是郁闷的，完全是打落门牙往肚里咽。与其它性格的不同是 ， 他们的门牙，大多数是由绿色自己打落的。奇怪吗？东方航空公司的绿色空姐 Ella 告诉我一件自己的往事，令她现在终于从绿色沉睡中苏醒过来了。有一晚九点半，和我关系比较好的一位同事打了电话给我。同 事 ：“嗨，你还没睡吧，能不能帮我一个忙，明天我有一个印度航班，我想请假，你能不能替我去飞 掉？”其实我很不想去飞这个航班，因为明天正好开始周末双休，于是我开始婉言推脱。我 ：“好啊，不过我们现在个人不能接航班，都要通过排班员。” 同 事 ：“如果排班员同意了，你愿不愿意飞？”我 ：“帮你飞是没有问题的，可是排班员这里比较难操作。”原想把这个难题推到排班员这里，让她知 难而退，可没想到，过了 10 分钟左右，我的手机又响了。同 事 ：“我跟排班员说好了，这里一切都搞定了，明天印度班就交给你了。谢谢！”到此时，我心里郁闷得不得了，恨我自己的懦弱，恨我碍于情面不敢说出“不”，白白浪费了两天和家人在一起的机会。　　Ella 因为不好意思拒绝，本想把责任推给排班员，然后心中默念 “菩萨显灵，菩萨显灵，快快说不， 快快说不”，祈祷排班员唬下面孔，将对方喝退。没想到，对方拿了鸡毛当令箭，还真以为 Ella 是雷锋。后来 Ella 更没想到的是，这个航班在印度延误了 11 小时。没地方哭啊！只能打落门牙往肚里咽。提出要求本身，是一件 “可耻”的事情，一旦这样的世界观和想法形成，绿色开始“沦落”成了一个没有要求的人，活在了“别人遗忘他们 ， 认为他们可有可无”，连他自己也认为“自己可有可无”的世界中。幸亏没有霸王硬上弓30 岁单身的小翠还未成婚，朋友纷纷为她张 罗。热心人首当其冲的是她老板，因为是老板平时 不敢得罪，凡是他要求的小翠都有求必应，所以这 次相亲安排也因老板的热情无法推托，只得赴约。 “所幸有老板亲自作陪，可能老板介绍的小王会不 错呢！”小翠这样安慰自己。到了饭局一看，坐着 的三位看着都像小翠的大伯，正纳闷怎么小王还没 到，没想到老板指着其中一位说：“我给你介绍下， 这就是小王，和你只差三岁，你们应该能比较有共 同语言，大家一起聊聊……”小翠怎么看小王像老 王，酒席中老王不时流露大款的声势，价值十万的 诺基亚钻石手机一直发出声音，可暴发户历来是小 翠所恐惧的，回家的路上小王热忱护驾，可小翠却 度秒如年。　　　　　小翠经此一役，对自己未必不是件好事，至少，将来懂得了一定要学会拒绝。大胆设想，当日若小王 在车上意欲不轨，而小翠碍于老板情面，反抗不力；小王借酒霸王硬上弓，痛苦之际，小翠碍于名誉不敢 声张，两个月后才突然发现自己怀孕，那才真是让人心痛。当然这个故事没有那么凄惨，可这种事也不鲜 见，在绿色性格身上发生太自然不过了。　　知道自己的问题，但是并没有勇气去改变和面对，这才是最大的麻烦。相反，绿色会不断麻痹自己， 让自己在自我宽慰中欺骗自己。推销员的最爱　　碰到一个绿色当家主妇，那是推销员的福气。只要有人向她推销，介绍产品，她一定会买，我舅妈家 的 5 份保险，一箱子清洁剂都是这么来的。　　这是否意味着其他性格面对上门推销者就会拒绝不买？以整体的比例而言，最不会购买的当属蓝色， 盖因蓝色对于阶级敌人一贯的高度警惕使然。红色和绿色，那都是送钱给推销员的主，差别在于：红色被 人灌了几句迷魂汤，高帽一戴，然后对方神五神六地一吆喝，立即买下，然后还帮着小贩兜售一番，是属 于被人贩子卖了还帮人数钱的主；而绿色多半是因为瞧见对方扮相，心生怜悯，在没有功劳也有苦劳，这 东西就算没用也只当拜了回菩萨行善积德的心态下，吸纳进来，而买后大多自己藏进也懒得让其他人知道。　　黄色，买不买？那不知道，要看当时推销员的功力和黄色的心情，但最有趣的是买后的反应，我用黄 色老妈和绿色老妈作个对比，各位自己瞧瞧：黄色母亲：在推销员的说辞下，老妈毅然决定购买，我和老爸都劝她不要买这种上门推销的产品，很有可 能是没有质保的，但老妈仍旧照做。几个月后，报上登出该产品是三无的消息，老妈看到后， 没有什么后悔的表情，还反过来指责我平时也总浪费钱买书，买回来也不看，比她买的更浪费 钱。绿色母亲：某天我打电话回家，我妈告诉我有人在帮家里擦油烟机，还向她推销药水。我千叮咛万嘱咐让 她不要买，等我们回家一看，她还是买了。还说很合算，买一送一，我哭笑不得。后来她才又 说，看那个人很可怜，所以才买的。如此可知：黄色，错了也没错；绿色，错了就错了。我没说过我答应你啊　　绿色内心有时也痛恨自己的懦弱，绿色希望有个坚强的后盾给他们撑腰，以最大限度降低“不拒绝” 给自己的危害。可惜，他们只知其一，不知其二。他们本以为这只会给我自己带来危害，但并不知道，他 们的这种行为对他人，在某种程度上也会造成极大的困扰和痛苦！绿色可是做梦都没想到自己会给别人带 来痛苦。绿色的“不拒绝”，起先还铺垫了两招预备式—— “不回应”和“不反对”。“不回应”的招数很简单——双唇紧闭，反正不管你说什么，绿色就是没反应，看你拿我怎么办？等 到你实在受不了的时候，他拖着那幅长腔以迷惑不解的神情看着你说：“啊，有这回事吗？”让你吐血。有次朋友一起外出游玩，出发前，大家都很兴奋，一起讨论安排好所有的事项，其中有一位自始至终没发表过一点意见。到出发那天，左等右等也没来，打电话过去，他竟然说：“我没说过我也去啊？”“不反对”的招数比“不回应”功力更深。除了双唇紧闭外，还时不时配合简单的几个象声词，比如 说 ：“嗯”“ 喔”“ 是吗”“ 是这样啊”“ 知道了”。诸位可要千万小心，当绿色和你说“我知道了”的时候并 不代表“我会去做”，如果你对于绿色的语言系统没有清楚地认知，那你就准备死得很难看吧。　　某公负责筹备新年本部门的节目演出，找到一位绿色同事商议，并让他帮着想办法，某公说周五我们 讨论，绿色并没反对，于是某公以为她同意，离去。周五再去找她，她面无表情，问她想到什么好点子了 吗？她支支吾吾，最后说对这事根本没兴趣，还是让大家决定比较好。某公当场晕倒，因马上就要参加公 司确定会议了，现在仍没有眉目，结果因准备不充分没通过，某公被老板狠 K！　　在此事当中，绿色如果没有兴趣可以早告诉当事人，这样可以事先安排找他人，也不至于惨败。当你 让绿色的人去做一件事，有时绿色并不反对，却因为有执行的难度而没有去做，或者也不把困难告诉你， 等到预定期限到时，你才得知事情没有完成，结果双方都不开心。最后进入到“不拒绝”的境界，我所遇见的最富有喜剧效果的当属老冯同志。