输赢-18

周锐反驳道:“你的团队能够信任你吗?我并不想让你离开,可是你的团队已经不相信你了,你为了自己的利益在关键时刻出卖了承诺和自己的团队,他们不愿意跟你干了。如果你失去了信用,你还怎么领导这支团队呢?”“你胡说。”杨露大声喊到。“好,你将你的下属叫进来,如果他们愿意继续跟你干,我同意你留下来。”周锐没有退让。杨露却沉默下来,似乎在考虑是否真的让下属进来,然后低声请求周锐说:“他们听你的,只要你愿意让我留下来,他们也不会反对,我可以向他们认错。”“可是我也不相信你了。我们做销售就像打仗,不能将一个不信赖的人留在身边,这个人随时可能从背后捅你一刀。”周锐坚决地说完缓和了口气说道:“我们也曾经共事很久,我不会让你为难。我将不宣布你的辞职的消息,这样你可以算作主动辞职。给你三个月时间去找工作,在这期间,你可以不用来公司,但可以领到全额的薪水,当你离开的时候,我们再支付你两个月的薪水,前提是你必须今天签字。”“周锐,你比陈明楷还要狠。”杨露大声喊着,然后砰地挂掉电话。周锐转身来到窗口看着外面灰暗的天空,杨露的话在周锐心中激起波动,他背对着人事经理问道:“杨露的话对吗?”听到没有回答,周锐自言自语地说道:“她说得对,陈明楷至少还给我机会,但是我不能不狠,销售如同战场,我如果不狠,这个团队将输得精光。但是我和陈明楷还是有区别,我没有什么可隐藏的,我愿意将一切放在台面上谈。”周锐转身面对人事经理,继续说道:“如果没有经信银行这个订单,我也不会贸然开除这么多主管。现在有了这个订单,我们下个季度肯定可以达成销售目标,但是我们现在要为明年打算。你帮我列出连续两个季度没有完成任务的销售人员,我要和他们一个一个谈,劝他们离开公司,再将这个季度没有完成任务的人也列出来,和他们签署PIP,让他们保证下个季度完成任务。然后,你务必要在一月份帮我精挑细选出100个新人,在春节前安排他们参加新员工培训,然后制定一个六十天的辅导计划。我要亲自训练和激励他们,我要这支销售队伍打造成为战无不胜的铁军。”周锐说完环顾陈明楷的大办公室,抚摸着宽大的办公桌,对王莉继续说道:“还有,你将这个办公室的家具都搬走。”王莉为了缓和冰冷的气氛笑着说:“您打算重新布置吗?”周锐转身面对王莉语气和缓地说:“我要把他变成办公室,让新的销售人员坐进来,捷科不需要这么豪华的总经理办公室,却要让员工有好的办公环境。”王莉点头正要离开,周锐语气和缓地叫住她:“王莉,谢谢你今天在会议中对我的帮助,要不是你告诉佳玲,事情可能就完全不一样了。”看着王莉笑笑正要离开,周锐补充说道:“我还是觉得你以前对我的称呼更顺耳,别用您这个词了,我们都是平等的。”天天读书网(www.book.d78i.com)整理

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