前言　　&ldquo你想成为最优秀的推销员吗？&rdquo我在召开研习会时，对听课的人说的第一句话就是问这个问题。　　100多个听课的人，大部分都会举手。他们的眼睛里闪着光芒，看上去心情很好的样子。　　&ldquo嗯，好多人举手，不错。接下来的问题是，谁能做到从明天开始就最早去上班？&rdquo　　问了这个问题以后，就能看到稀稀落落地有人把手放下了。　　&ldquo好，我再问一个问题。谁能做到最早上班、最晚下班？&rdquo　　这样一来，几乎所有的人都把手放下了。就在几分钟前问他们&ldquo你想成为最优秀的推销员吗&rdquo的时候，他们还显得那么有精神，可是现在却全把手放下了，好像刚才的举手都是假的似的。　　大家的目标难道不是成为最优秀的销售员吗？　　难道大家不想成为最优秀的，获得成功吗？　　难道成为最优秀的不是所有业务员和公司职员的目标吗？　　我可以很肯定地说，只有把自己的目标设定放在首位的人，最后才能实现目标。因为他们能够最快、最有力地实现自我。　　区分最优秀的人和普通人的不是素质和才能，而完全在于他们对时间的使用方法。　　就在不久以前，能在销售上做出成果的人，都属于不断努力再