公司绩效测评
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彼得
科学 · 10.2 万字 ·
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公司绩效测评
用于创造财富的信息人们向企业投资的目的,是期望它创造财富,而不是控制成本。但这个明显 的事实并没有在传统的绩效测评办法中反映出来。会计专业一年级新生所知道的就是:平衡表描述了企业流动性价值,它给投资人提供最糟的信息。但是,企业 并不是为流动性而存在的,管理企业是为了使它创造财富。为此,企业需要能使经理人员制定正确决策的信息。有四种特殊的信息必不可少,即基础信息、生产 效率信息、竞争能力信息和稀缺资源的分配信息。这四者构成了经理人员管理企业日常业务的工具箱。基础信息企业只有在收益大于资本成本时才创造财富,否则就是毁坏财富。最古老和最广泛使用的管理工具就是现金流和流动性。普遍使用的测评指标有:存货周转率,例如汽 车制造商那里的汽车存货和销售额的比率、利息倍数、 六个月以上应收账款周转率、总应收账款周转率等。这些指标都是最基本的,就像医生诊断病人时必须检查体重、脉搏、体温、血压 和尿一样。如果这一切看起来都正常,医生就不必多问了;如果不正常,就说明有问题,需要做进一步的诊治。正因为如此,这些测评指标被称作基础性信息。
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