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以下是“纳博科夫”的相关搜索结果(4)
天赋
天赋
4人气
纳博科夫23.9 万字
简介: 第一章192×年4月1日(一位外国评论家曾经说过,许多小说,例如绝大多数德国小说,都是以某个具体日期开头,惟独俄国作家保持俄罗斯文学界特有的诚实品质,对年份的最后一位数字略去不述),一个多云但光线明亮的日子,下午将近四点光景,一辆行驶着的深黄色加长搬运车,挂在一辆同为黄色的拖拉机上,后轮硕大无比,车上有无耻地暴露在外面的人体。车在柏林西区塔伦勃格大街七号门前停下来,车身前部装有一只星形排风扇,整个侧板漆上了用大号蓝色字母组成的搬家公司的名称,每个字母(包括一个方形符号)都镶着黑边,可耻地企图爬入邻近字母的领地。房子(我也即将入住其中)前面的人行道上站着一对男女,显然是出来接收家具的(我衣箱里的手稿多于衬衫)。男的身穿一件稍稍发绿的棕色粗呢大衣,微风过处,荡出一缕生气。他个头很高,脑门凸出,上了岁数,灰白的颊须在嘴唇周围变成赤褐色,嘴里无力地叼着一根抠掉一半烟叶的冷雪茄。那女的体态臃肿,不再年轻,双腿弯曲,一张酷似中国女性的脸颇有几分姿色。她穿着一件俄国羊皮夹克,风儿从她身边吹过,携来一股品质上乘、但却稍许有些过时的香水味。两人伫查看详情>
最新更新: 纳博科夫 天赋-4
大师与玛格丽特
大师与玛格丽特
0人气
米·布尔加科夫26.9 万字
简介: &ldquo诸神啊,诸位神明!那次行刑多么卑鄙无耻啊!&rdquo披着披风的人把他傲慢的脸转向同行的年轻人说,&ldquo不过,请你告诉我,&rdquo他脸上的傲慢消失,出现了诚心哀求的神情,&ldquo根本没有行刑!是不是?我恳求你,说吧,没有行刑,对吗?&rdquo&ldquo嗯,当然没有,&rdquo同行的年轻人用嘶哑的声音回答,&ldquo那是你的幻觉。&rdquo&ldquo是这样吗?你能发誓吗?&rdquo披着披风的人用讨好的口吻请求说。&ldquo我发誓。&rdquo同行人回答,但不知为什么他的眼睛却在笑。&ldquo那我就别无他求了!&rdquo披着披风的人猛然大声喊起来,顺着月光路越走越高,和他的同行者一起朝月亮走去。一只威武而又安详的尖耳朵大狗跟在他们后面。这时,月光路本身开始沸腾喧嚣,从中涌出一股水来,形成一条闪光河,它随即向四方漫溢。高空的满月统治着一切,它在嬉戏,它在舞蹈,它在顽皮地淘气。这时,月光河中忽然凝聚出一位无比秀美的妇女,她挽着一个满脸胡子碴、惶惑地四下张望的男人向伊万走过来。伊万-尼古拉耶维奇马上就认出来:他就是那个夜间来访的客人、&ldquo第1查看详情>
最新更新: 大师和玛格丽特-21
梅列茨科夫元帅战争回忆录
K.A.梅列茨科夫31.1 万字
简介: 本书是苏联著名军事将领、苏联英雄、苏联元帅基·阿·梅列茨科大的回忆录。作者青年时代就参加了红军,在国内战争年代曾英勇地奋战在各个战场。1936&mdash1937 年,他参加国际纵队赴西班牙为反对法西斯而战。  1940 年8 月,梅列茨科夫任苏军总参谋长,次年1 月任副国防人民委员。  在第二次世界大战中的苏联卫国战争初期,他以最高统帅部大本营代表的身份,先后指导西北方面军和卡累利阿方面军的工作。后参加突破列宁格勒的封锁和在苏联北极地区的艰苦作战。1944 年他被晋升为苏联元帅,时年47岁。  梅列茨科夫是深得斯大林器重的一员战将。在苏联对日作战前,斯大林特意把他调到远东,任远东第1 方面军司令员,担任攻坚任务。斯大林对身边的人说:我相信这个矮个子的雅罗斯拉夫人一定有办法打败日本人。  在对日作战前,为了严守秘密,梅列茨科夫元帅曾隐名埋姓,变成了马克西莫夫上将,为此曾闹出不少笑话。  本书所叙述的,是梅列茨科夫怎样从一个普通的钳工成长为一名举世皆知的苏联元帅。  参加本书翻译的有王强、王树森、王殿英、王希昌、石珏、何金贵、许躬臻、陈渊、陈惠秀等同志,由何金凯同查看详情>
首先,打破一切常规
马库斯,科夫曼2.1 万字
简介: 现代社会,时不我待。我们渴望成功。成功者千差万别,却有一定之规。成功秘诀何在?世界顶级管理者一语道破的:一招鲜,吃遍天。打破常规,识别优势,准确定位,扬长避短。成功之路就在脚下。   这是一本管理人的人和被管理的人应当读的书。而每个人首先应当是管理自己的人,这种管理包括你 的思想、身体、金钱、才能、工作、情感、欲望和构成你生活的各种成份。本书在理念和内容上具有革命性,它表明,为什么如此众多的传统观念和做法对当今的商 务需求毫无帮助,并提供了一个简明而实用的模型,并配以具体行动方案,帮助公司在生产效率、员工敬业度、顾客满意度和利润率上取得重大进步。   本书的内容围绕着以下十二个问题展开:   盖洛普认为,以下十二个问题是测评一个工作场所的优势的最简单和最精确的方法:   1、我知道对我的工作要求吗?   2、我有做好我的工作所需要的材料和设备吗?   3、在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事吗?   4、过去七天中,我因工作出色而受到表扬吗?   5、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗?   6、工作单位有人鼓励我的发展吗?   7、工作单位中,我觉得我的意见受到重视吗?   查看详情>
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